詹小鹏要罢工了。
这企业实在不像话,虽然当地电视台天天晚上都在播放着这家民企的产品广告,民企的头儿也时不时在报纸杂志上亮相,侃侃而谈说起来企业精神一套一套的,但是,在詹小鹏看来,所有的精神,都是向员工提的。
睡得比猫晚,起得比鸡早,吃得比猪差,住得比鸽子好不了多少在工作上要有奋斗精神,在生活上要有淡薄精神,这样的员工,才是老板们认为的优秀员工。
詹小鹏在这家企业的报纸作为“试用”已经过了3个月。按照事先讲好的,试用3个月,试用期间,500元的底薪加稿酬收入。试用期后,按照表现决定去留。
现在,试用期已过,但是主管迟迟没有表态要不要詹小鹏。
站在主管的位子考虑,詹小鹏也清楚,试用人员的费用很省,不需要三保,而且试用人员也有了实习经验,能够当一个“正品”使用。瞧,花半成品的钱买正品的货,这活谁不干呢?
当然,詹小鹏没有想到,还是站在主管的位子考虑,此时还有另一个角度:眼下对于全球企业来说还没完全走出危机期,凭空给人家一个工作合同,那该是多大的面子呀!他詹小鹏值得这个面子吗?詹小鹏既不是美女也没有可利用的关系人脉,把这个大人情给詹小鹏,他有回报的资源吗?对对对,这个工作位子是很一般般很不怎么样,无非是每周给这家知名民企编出一份报纸,没前途而且还累,但从另外一个角度考虑,这是个很宝贵的万金油工作位子!什么人都能上,什么专业的大学毕业生都能做,这样的工作机会这年头是不是很难找?这么个万金油位子轻易给了他,那万一以后有亲戚朋友需要照顾那怎么办?退一万步想,也许,在高眼界大学生眼里,这工作位子不算正点,但是按照公司的规定,成正式工了就有每月2000多的薪水,这薪水对于刚毕业的大学生,也算是上乘之数了吧?就算有的毕业生看不上眼这个数,那么做个过渡,这个位子也是一座相当好的临时性过渡房吧,在经济危机的凄风冷雨中,有这样的房子遮风挡雨,不是让人很有安全感?
主管的想法,詹小鹏只知其一不知其二。但是詹小鹏不想知道更多,他只要一个结果,而且很急很急地要知道结果——因为,他借宿的师弟,昨天来电话了,告诉他下周他就返回学校,他蹭着的那个床位,过几天必须要移交了。
詹小鹏与主管去谈话。詹小鹏神情卑微。
“李总,我的试用期已到,你看,我还有机会留在这里,继续为公司服务吗?”
李主管看他一眼,慢悠悠地说:“现在啊,你去看看,试用期都是6个月的了,现在是经济危机期间,企业都不敢随便进人。”
詹小鹏急了:“可是当初我们说好是3个月的!”
李主管不紧不慢:“这不是我说的,是我上面的领导说的,说每进一个人都要小心,要把好关他这么说了,我能拿以前的标准进人吗?”
詹小鹏说不出话来。
李主管喝一口水:“你自己看,要不再试试3个月?”
詹小鹏咬咬唇,可怜兮兮地问:“那接下3个月,公司能不能帮我解决住宿吃饭的问题呢?”
詹小鹏眼下最着急的是要找个落脚地,因为床位没了,若要租房,就算最省钱的合租,每月最少都得五六百的花费,而且还有找房之类的周折,他时间有限,折腾不起。
当然,住宿吃饭,从经济上考虑,这两大块都需要1000元左右的开支,公司若包了,就算是变相涨工资了,与他现在的收入相加,也算是与正式工的工资相差不了多少,这么想,詹小鹏也能安心一点。其实,詹小鹏并不需要条件多好,他只要有张床,有两餐盒饭,能吃饱能睡觉,先支撑过艰难阶段,就行了。
但是,李主管干干地笑了两声:“公司没这样的破例,若我在你这里开了个头,以后人人都向我要包吃包住,我怎么吃得消啊?”
詹小鹏一股怒火从胸口往上冒。
他看到的分明是个无赖,当初,就是在这里,他与他说好3个月的试用期,试用满意,留下,拿2000多的月薪。但现在,他同他说,经济不景气,试用期要加长。哦,现在经济不景气,那3个月前怎么就没考虑呢?还有,这3个月里,每周至少3天加班,但补助是一分都没的;好几次错过了最后一趟公交车的时间,他只能蜷缩在一个简易沙发上过夜,主管明知他的辛苦但一点人文关怀也没有,更不要说物质关怀了;报纸办得出色让大老总满意,功劳却不是他而是主管行了,这样一个无赖,再跟着他干3个月,估计3个月后的结局依然是这样!
詹小鹏决定炒主管的鱿鱼。
詹小鹏站起,挺挺腰。
“李总,非常感谢您这段时间对我的照顾。那我就此别过。”
主管的眼神里有丝惊讶。
詹小鹏捕捉到了,他一时很快意。
但是主管很快恢复了镇定:“行,反正你今天的工作时间还没结束,那帮我从那一堆简历里挑一位出来顶替你,挑哪位,这个决定权就给你了!”
就这样,詹小鹏人生中的第一次罢工可说是一场最没威慑力的罢工,注定了要以惨淡结局收场。
汪海洋这几天天天被人请去吃饭:亲戚饭局,朋友饭局,同学饭局
这天是中学同学聚会,发起者是他的死党鱼胖。
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