第563章高科技研发

    张斌最后签了字，盖了章，那么恒远集团的改组工作即将进入最后的调整阶段。

    这个时间是七天，七天的时间，各个部门和子公司的负责人将要到位，该合并的就合并，财务，人员之类的，该调整的就马上调整。

    总之七天之后，恒远集团必须以更加高效简洁的姿态面对大众。

    晚上，张斌没有直接回别墅，而是邀请已经来这边好几天的匡静出去吃饭。

    匡静目前的职位是集团副总裁，负责财务部和外事部，人力资源部和网络安全部则由集团总经理负责管理。

    除了听取魏廷锦的工作报告之外，张斌还需要听取两位副总裁和集团总经理的工作报告。

    关于另外一位副总裁和集团总经理，是魏廷锦去找的人，并且亲自去邀请的。

    不过这个人选，张斌倒是有些意外，因为这个人将在明年上半年加盟百度公司，并且成为其技术副总裁。

    王劲，张斌没想到魏廷锦连这个人都能够挖到，张斌要是记得没错，这个人现在应该是在工程研究院担任副院长吧。

    至于为什么邀请此人，魏廷锦给张斌的答复就是，集团总部必须有一名熟悉相关技术的人才，并且需要扩大技术领域的涉及范围。

    没错，恒远集团不是纯粹的技术型公司，但是未来的发展，必然会涉及到相当一部分的科技前沿，所以提前建立一个成熟的技术研发环境是非常有必要的。

    张斌承认，在这一点上，魏廷锦比他想得全面。

    目前光是一个微博事业部，就需要涉及到相当一部分的互联网技术，未来随着微博事业部的发展越来越好，必然会触及到更多的方面。

    王劲不负责部门管理，他只负责技术。

    魏廷锦交给他一件事，那就是组织成立恒远集团技术战略委员会，并且交给了他两个部门的创办权限。

    魏廷锦让王劲负责组建的两个部门，一个是恒远集团科技研发中心，一个则是云计算研究院。

    前者致力于组建一个相对完善完备的科学实验室和一系列科学研发的配套设施，用以培养恒远集团自己的科技人才，并且资助研发一系列的科学技术，吸纳外面的一些高科技尖端人才。

    后者则是专门负责投资开发云数据，云计算相关科技，专门投资开发高性能异构计算机平台，比如应用于大数据，人工智能，无人驾驶等等技术，都离不开高性能计算机的研发。

    在这一方面，张斌倒是有些不错的推荐。

    恒远集团不是一个专门的技术公司，不过还是那句话，投资开发高科技，永远都不会是一个过时的话题。

    而且张斌心里还有个打算，在未来的不久，他将会投资无人机领域和汽车行业，甚至是一些自己好像胖了好多。

    张斌表示怀孕的人都这样，以后生了孩子再减下来就是了。

    对于漂亮的女人来说，发胖是她们最不能忍受的事情，但是如果是为了孩子，她们愿意忍受这样的痛苦。

    第二天，张斌来到集团总部，开始挨个和几个高层见面。

    他第一个见的当然是魏廷锦。

    今天见魏廷锦，主要是说一件事。

    那就是恒远集团的人才培养机制。

    这件事情张斌之前就一直想要去做，但是一直被耽搁下来，现在恒远集团的改组接近尾声，张斌觉得需要将这件事给抓起来了。

    总不能以后集团扩大，需要更多的高层管理人员，全都去外面应聘吧

    自身的底蕴也必须要发展，做到下面的员工能够有上升的空间，同时也能具备更多的管理能力。

    魏廷锦表示接下来他会着重抓一下这个事情的。

    张斌随即又问了一下天娱传媒那边的情况。

    今年下半年，即将带来3d影视革命性的电影，阿凡达即将上映，张斌对这件事还是比较关注的。

    目前而言，内地的院线对于3d的重视明显的不够，等到这股风暴来临的时候，才发现他们已经落后了世界好大一截了。

    而张斌早就开始为这件事做准备了，目前为止，白马联盟的3d荧幕已经增加到了八百多块，预计到年底可以增加到一千块。
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