第四十二章又一位组织部长

，有点受宠若惊的感觉。

    直到这时，贾士贞还有些茫然不知所措，他愣了一下，当他确信眼前这一切成为现实时，贾士贞感到这个消息来得有点太突然了，只觉得心脏突然间怦怦狂跳了起来。

    这样的提拔干部谈话，贾士贞经历了若干次，特别是调整干部的人数较多时，无论是市县干部处，还是机关干部处，正副处长都会分头和组织部领导陪同省委书记副书记出席谈话现场。这种有省委领导省委组织部领导的谈话，不光是说明领导重视，还是一种规格的象征。凡是提拔副市厅级领导，都必须是这样的形式和规格的谈话。

    虽然贾士贞过去参加过许多这样形式的谈话，然而，自己作为谈话的对象，这种感受完全是不一样的，这样的场合，谁都会激动不已的。贾士贞这时才觉得，自己的情绪是不由自主地高涨起来的。

    贾士贞确实没有想到，自己怎么突然间就被提拔为市委常委组织部长了呢！从当前形势看，省委和省委组织部刚刚结束了一百名县处级干部的轮岗工作，说明干部人事制度要进行一场改革，从年龄上看，他只有三十八岁，而省委组织部有些老处长都已经过了五十岁，仍然留在组织部，贾士贞一时弄不明白高层领导的动向和意图，更对省委常委和钱部长捉摸不透了。

    不知道到底是怎么回事，过去省委组织部的处长们在提拔之前都会有点迹象和风声，而这次却没有任何消息，甚至省委组织部的同志都没有想到。自然领导一旦谈话了，秘密也就公开了。回到组织部，贾士贞才知道，这次唐雨林被提拔为梅州市委常委宣传部长。这样一来，省委组织部的干部们又振奋起来了，好像这次提拔的两位处长就是他们自己一样，人人脸上都洋溢着喜悦和兴奋，这显然是大家觉得省委组织部将要失去的特殊权力又归位了，甚至还有一种失而复得的感觉。

    组织部毕竟是组织部，干部提拔的特权仍然是其他部门不能相比的。

    第二天晚上，正在吃晚饭时，电话响了，贾士贞一接电话，是桑延华。

    “贾处长吗，我是老桑啊！”桑延华显得异常激动，大声说“是真的吗？士贞，我要好好祝贺祝贺你啊！”贾士贞有些不知所措，桑延华的热情让他有些插不上嘴。

    晚饭后，贾士贞把自己关在书房里，现在他的心情反而有些沉重。前段时间一直想着自己可能被轮岗，甚至总想着可能被轮到什么岗位上去，而现在，他真的要成为市委常委组织部长了，他从没想过自己这么年纪轻轻就当上市委常委组织部长。现在这样的重担真的落到自己身上了，他不知道该如何来使用这样的权力。他也不知道，全国三百多个地市自治州的组织部长们是如何掌握手中的权力的。但是他觉得这个担子确实太重，责任太大！

    是啊，在官场上，任何一个领导登上新的高一级的职位时，他一定都有一番规划设想和抱负，都有自己的施政方略，是雄心勃勃准备大干一番事业，还是又瞄准下一个晋升的目标！贾士贞静静地想着自己该如何去扮演好市委组织部长的角色。

    信息时代就是不一样，贾士贞还没去报到，西臾就有人上门请安拜访了。有的是西臾市直机关的，也有西臾市县区领导，当然这些人总是找到一些和贾士贞有些关系的人牵线搭桥，对于这些人的到来，贾士贞倒也十分客气，热情接待，笑脸相迎。他自然知道，不是他贾某人高人一等，而是他的这个市委组织部长的权力吸引着他们。

    贾士贞一边忙着交班，一边随时准备踏上新的工作岗位，只是每时每刻总是在想着如何去当好这个组织部长。在省委组织部八年，经他手考察提拔的市厅级领导干部已经无法知道到底有多少人了，这些干部究竟都是怎么提拔起来的，有的他知道一些，有的他也弄不清楚个中原委。但是，他感到，在领导干部的选拔上，存在着许多不为人知的片面性和主观性。实际上这种干部制度带着浓厚的封建主义色彩。尽管中组部关于干部人事制度改革已经下发了一系列文件，但是，各地并没有严格按照中组部的文件精神去认真落实，有的地方虽然也做了些工作，仍然只是所谓的“尝试”或者说只是做做表面文章而已。要真正让干部的选拔工作接受广大群众监督，在阳光下运作权力，实行“公开公平公正”的原则，恐怕各级组织部长应该是一个关键人物。

    如今，贾士贞自己真正成为一个大权在握的市委常委市委组织部长了，他不得不认真而又严肃地去考虑这样一个摆在他面前的问题了。

    贾士贞突然觉得自己像一个演员，由原来的配角，将要扮演成一个主角，这场大戏演得精彩与否，就看他这个主角怎么演了。

    夜已经很深了，贾士贞站在阳台上，望着茫茫夜空，他的心头荡漾着无比兴奋的情绪