第二百零四章天价人情

    既然把项目提交常委会，这次赵云很郑重，并不像次那样简单就答应了，连时间都不问。这次赵云要求一个星期后再召开常委会会议。理由很简单，项目投资人目前还没有到怀仁县，他必须再接触一下。

    赵云提出得要求一点也不过分，当即，三人定下了常委会议的时间，分头准备去了。赵云知道这次常委会讨论项目是一方面，令一方面这才是他和本地的官场势力的正面交手。权利斗争无非也是经济的斗争，他这次带来的项目粗略算了一下，居然能够达到两亿的总投资。这样的投资对本土的经济是一个巨大的冲击。怀仁县并不大，这几个项目要是发展的好，剩余劳动力也解决了多半，老百姓有了固定的收入，生活就会好了起来。老百姓生活好了，自然带动各方面的消费。

    赵云眼下算计的是一个大局，怀仁县那些阻挠他的人，眼光哪里能看到到赵云所盘算的规划。项目是好是坏且不说，赵云的项目要是顺利通过，首先在政府的威望就彻底确立起来，不再是那个有几分无赖的县长。即便是官云对赵云拉来的资金都是很顾忌的。一个贫困县如此多的资金注入，这确实是好事，但意味着她的权利也被这样的好事冲淡了。对于赵云的项目的进入，官云也是想法复杂。

    出于对地区发展考虑，官云很欢迎这样的投资进入。赵云也曾经明确暗示，他的一切工作都是在县委记，在党的领导下进行的，他也坚决拥护党委的决定。这就是说，赵云暗示官云，赵云所做的成绩都会有官云一份政绩的。政绩是每个官员不断升的关键，赵云这样做也算开诚布公了。赵云还曾经说，希望把这里建设成第二故乡，这句话是告诉大家，他是过客，这里永远不会是他的真正故乡，来这里他只是发展，然后转身走人。既然是发展，给大家肯定带来好处的。

    赵云坦白的可以，同时也充满了嚣张的味道，另一层含义就是，我是来发展的，你们不想发展可以，但别挡了我的路。

    本土的矿业大部分还是在本地人手里，也本地人开矿，背后肯定也有一些势力支持着。别的不说，常委会成员里，至少有三个人家里的亲属是开矿的。这只是明面的关系，还有一些重量人物和那些黑矿有着千丝万缕的关系。赵云此举，已经是在摸老虎屁股了。

    对于赵云的项目，官云想支持，却又感觉有些无奈。矿业整顿，这是历届领导的不敢动的一个雷区，怀仁县每年在矿业死亡人数，在全国都是前几名的。当然，这些数据是保密的，公众绝对不会知道。赵云的项目插手了矿业，也提出了矿业整顿，这就意味着，赵云势必和本土的一些力量发生正面的碰撞。矿业是滇南省的重头戏，真正的大矿业掌握在那些大佬的手里，而怀仁县的矿业看似不大，但也都和大佬们有着千丝万缕的联系。可以说，赵云整顿矿业之举，不仅会在怀仁县引来反弹，在怀仁市也会遭到抵制，往大的方面说，省里的一些人也会做出动作的。

    官云自认作风霸道，但还没有霸道到敢动这个雷区的地步。涉及矿业的人，一般都不黑不白，或者说黑白都是吃得开的，尤其是怀仁县这种地方，开矿和部队也要处理好关系的。所以，官云不得不把这个项目提交常委会，这个项目她还真不敢乱说话。官云展起来的，她深知本土那些势力无处不在，牵一发而动全身，他官云能够走到今天，就是巧妙的避开了雷区，所以在怀仁县才有绝对的权威。市里的司马韩市长同样是对矿业不敢轻举妄动，矿业牵扯的神经过于敏感。

    至于赵云其他的项目，靠谱不靠谱不说，人家有钱愿意玩，谁也没有办法。大家在常委会不过是表达一个态度，别出了事情之后，责任具体摊在某个人身就行。从这个角度来说，官云又自私的情绪在内。官云认为赵云带来的项目还真不怎么靠谱，反对肯定是激烈的，靠谱不靠谱这样的项目和资金进来这都是实打实的政绩，大部分的常委都会刁难，让这些项目进展缓慢，直到那些别有用心的常委得到了应有的好处，这些项目才会放行的。靠谱也罢，不靠谱也罢，常委会的意思就是政绩大家分，责任是项目人自己担着。

    同时，这是新来县长真正意义的第一次在县政府表现权威，相信很多人都会让赵云见识下自己的势力。即便是官云，没有那么多龌龊的想法，也不想一次性就把这些项目通过，应该适当的敲打下刚来的县长。这样的想法并不是个体想法，官云知道，常委会大部分成员都会这么想。拖一下，再拖一下，然后在通过，这已经是惯例了，这也是政府工作的一个程序。从大处说，三思而后行，多研究一下对项目对项目人都是一个考验，这对以后的发展有好处。从个人的角度说，不拖拖，各个部门的只能怎么能表现，谁还在意这个政府，直接拿钱来投资，不用理政府这一套了。

    常委会定在一周之后，赵云也要做充分的准备，他的项目要是不能一次性的通过，他刚刚建立起的声望也要毁于一旦。赵云的本质并不是霸道之人，但他知道，眼下他想快速发展，必须表现出霸道的一面。怀仁县很多官员都不思进取，当一天和尚撞一天钟。这样的人，不阻拦他也就罢了，可这些人却喜欢用手中的权利，处处要表现出自己的权威，这就严重阻碍了赵云的发展。

    渗透，适应，改变，这是正常到外地发展干部的应该走的步骤，可这样的步骤看似简单，却时日旷久，有些人能力强，可以三两年内完成渗透和适应，然后再用至少三年的时间才能做出一些成绩。这是有能力的人，在官场很有悟性的那类人。有些人到外地发展，渗透就没有完成就下马，有的人适应不了，即使很多人做到了这两点，那已经过了很多年，所以官场被很多人形容为独木桥。政府工作人员很多，能够得到快速升迁的人却不多。往往达到一个程度，再没有继续发展的能力，只能固守那块自己还能有几分话语权的职位。以前赵云认为很多处级干部都很年轻，现在他看来很多科技干部都已经是白发苍苍了，升官并非自己想象的那么简单。白杨市干部普遍年轻化，那是特例，并不是现象。尽管全国处级干部可以用不计其数来形容，但如赵云这么年轻的还真没有多少。年轻是资本不假，同样年轻也代表这不成熟和没有经验，官场很多重任更喜欢交给那些有经验的老人。这也是一个地区的一把手和二把手，大多岁数都不小的一个重要原因。很多年轻干部，由于背景关系，又由于手段和能力，但真正当一把手却不多，大多都是作为副手的。

    一个国家的用人机制，其实也有潜规则，特例存在不假，但常态还是存在的。嘴无毛，办事不牢，这是老人常说的一句话。打破这个格局，走出自己的快速发展之路，那就不能处处适应之后再改变。

    在赵云看来，怀仁县干部，除了官云还有继续发展的可能，其他人根本都止步于此。当然，军方的升迁不在赵云的观察之内。军... -->>
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