了郭老头的话以后心里有了一个底,他知道郭燕一个女孩是肯定斗不过郭宇他们的,自己还真有必要给郭燕扫清一下道路。
他一进办公室超市的中层领导都给秦朗拿来了他们各部门的情况。秦朗看了一下,每个部门的汇报材料都很细致,看来他们没有糊弄自己。他勉励了他们两句就让他们离开了。
后勤部的经理走了几步又转过身来道:“秦总,二季度按照惯例要给员工们发福利,不知道今年是不是还给以前一样?”
这个经理还摸不准秦朗的脾气,所以这话也是带着试探的性质。秦朗点了点头道:“给员工发福利是好事。能够提高员工们地积极性。你去办吧。”
后勤部经理一听就走进了一步,把手里一张表格放到了桌面上道:“这事我昨天晚上就已经准备好了,这是我们的福利标准。您看看合不合适?”
秦朗拿过来看了两眼,面上毫无表情的说道:“福利不低呀,我就上了一天班竟然能一下就分五千块,只是这个副总经理的待遇怎么也跟我的一样?”
后勤部经理有点不好意思的于道,王副总以前是跟总经理平起平坐的,所以他的奖金也就跟总经理没有差别,他想到昨天秦朗直接把王军给扔了出去,今天肯定不会容忍这样事情出现的,自己列这个表还真是有点太草率了。
自己怎么就忘记了要请示一下?想到这里头上也一下子就冒出了冷汗,忙把那张表格拿在手里道:“这是我的疏忽,没有请示您就照往年的福利标准列表了。”
秦朗想了一会才说道:“我们商场一共有员工五百多人,你这表里普通员工每人发两百就要十多万,还有部门经理及副经理几十个都是上千的,这数目还真是不少,这样好了。
普通员工就发三百,其他的管理人员就加百分之三十,我们的管理人员在工资上就要比普通员工高了不少,再在奖金上多这么多就有点不合理了。”
后勤部经理抹了一下头上的汗水道:“这个奖金发放的额度差距确实有些大,但这一直是商场里面的传统,我也是沿用以前的做法,既然你这么说,就照你的办好了。
只是这样一来就损害了所有中层干部的利益,你就会得罪了不少人,以后的工作也不好开展了,我这话可没有一点私心,还请秦总你再考虑一下,我看出你是一个有魄力的人,对于这里的一些不公平的事只怕会看不顺眼。
不过有些事情都已经是约定俗成的,你如果刚到这里就打破这个常规,只怕以后做起事情来会很麻烦,我建议你应该一步步的来,等在这里站稳了脚,拉到更多的人支持你了。
那时你再逐渐取消这些不公之事就水到渠成了。”秦朗想了一会才说道:“我知道你是一片好意。
但这不是短时间里能做到的,我等不了那么长的时间,我也知道王副总会拿这件事当事纠集那些管理人员来跟我做对的。
但这样的事是不能妥协的,如果怕这怕那的就会一事无成,这件事就这样决定了,你现在就去办吧,如果有谁不满的可以让他直接来找我。”
“是!那我马上去办!”后勤部经理答应了一声就快步走了出去,他知道自己再怎么说也是说不定这个年轻的总经理的,他倒是很欣赏秦朗的作风,如果做一件事都是前怕狼后怕虎的,还真会一事无成的,就看他有没有这个魄力了。
如果这一次被王军占了上风的话,以后他也会跟前任一样成为王军的傀儡的。不一会后勤部经理又一次走了回来,用电脑办公还真的很快捷,在很短的时间里就把新的福利表做了出来。
他是按照秦朗的要求办的,秦朗看了一下就在表格上签了字。后勤部经理拿着表格就去了王军的副总经理的办公室,在这个超市里主管财务的不是总经理。
而是王军这个副总经理,没有王军的签字是不行的。王军昨天被秦朗弄得颜面扫地,今天一到超市就钻进了自己的办公室,连门都没出一步,后勤部经理知道他的心情肯定是好不起来的,但还是壮着胆子敲了敲王军的门。
“进来!”里面传来了王军的声音。后勤部经理推门而入,他一进去就看到王军正坐在老板椅上来回的晃着,从他的脸上倒是没有看出一点颓废之态,而且似乎还有些神采奕奕的。
“王总,这是二季度的福利表,是按照秦总的意思办的,秦总已经签过字了,现在请您签字。”后勤部经理恭恭敬敬的把表格递给了王军,他知道王军看了以后一定会发火的,因此也就有点忐忑不安的。