第0042章【躁动的副厂长】

办法很好，也许真是一条解决我厂当前困境的捷径。但是我觉得让我们两个主要领导参与座谈会的话，很可能导致职工代表不敢说真话，不敢将自己内心的意思完整地表达出来。我建议除了职工代表，还加入一些敢说话立场坚定的工人参加，同时也让出一些名额给下岗工人、退休工人。这样的话，更能体现广大工人的意愿，更能民主地讨论所有问题。我相信敢为工人做主、敢为工人代言的张主任乐意看到这一幕。”

    廖锦文的话有奉承有陷阱，但说的合情合理，因为他比张修远更熟悉本厂的情况，特别是对职工代表的构成比张修远这个局外人更明白。

    本来按照《工会法》职工代表有一半来自基层工人、一线职工；有一半是则来自技术人员和管理人员。如果严格按照这个组成公平地选举出职工代表，那他们足以反映工厂各阶层的意见。但是，罐头厂在吴劲书的长期把持下很多程序并没有按照《工会法》的要求来，不少职工代表并非工人选举出来，而是吴劲书的亲信们指派的。加上不少部门的领导也是吴劲书一伙的，导致吴劲书虽然经营能力很差，工厂的效益一天不如一天，但他依然稳坐厂长宝座而常年不倒。工人们闹得最凶也没有动摇他的宝座。

    按照廖锦文的做法让更多的工人特别是下岗工人和退休职工进来，职工代表座谈会肯定会更加活跃，形势也对吴劲书更加不利，更加有利于张修远撤换吴劲书的计划。表面看，他的这个意见真是为了张修远好。

    如果张修远是一个毛头小伙，真的容易产生冲动，那么他脑袋一热，在廖锦文的鼓动下就很可能答应了。可惜，张修远是重生而来，虽然前世没有当过高官，但几十年的生活阅历和以前在官场也呆过一段时间，他一下就知道如果这么做将让他陷入无穷的麻烦中，会被上级领导视为不遵守官场规则的人，也容易被政敌们抓住把柄，所有的失误或所引发的问题都将由他一人担当。

    因为作为来自上级管理部门的他支持罐头厂职工代表召开座谈会是合理合法的，谁也说不出什么。但如果他让非职工代表进来，哪怕只进来几个，性质就不同了，可以说是拉帮结派，是搞山头主义，是在操控会议来打击意见不同的同志。如果临时加进来的人中有曾经被厂里处分过的人、有与吴劲书有个人私怨的人等等，那性质就更严重：张修远可以被政敌们说成是鼓动工人泄私愤，是在进行打击报复。

    这完全是廖锦文欺负张修远年轻，真以为他是“一根筋”一个“二愣子”，只想一心为民办实事而不追求仕途上的发展。另外，廖锦文还估计张修远头脑简单、无法看出里面的陷阱，就拿他当枪使，希望他和吴劲书拼得两败俱伤。到时候吴劲书是下了，但犯了错误的张修远一样遍体鳞伤，上级肯定不会也不敢让他担任罐头厂厂长。这样一来，坐山观虎斗的廖锦文不就可以名正言顺地坐上去？

    事实上，廖锦文错了，错得离谱。

    首先，张修远并不是一心为公的英雄，也不排斥升官。虽然到现在他还没有确定下来将来是走从政的路还是走经商的路，但他绝不会现在就这么放弃官场。两世为人的他知道掌权对个人、对家庭意味着什么。如果能够在官场惬意地驰骋，能够在官场上呼风唤雨，为什么不当官呢？在中国官远远高于商。一个人最有钱也斗不过当官的，在官员面前终究还是低人一等。再说，他一样可以一边为官一边发财，只要不违反国家法律法规就行。（未完待续）