第十一章 零容忍和某些内幕

后，任何球员不得有发泄情绪等任何举动，否则便会马上吃到技术犯规，甚至被罚出场外。而以往，球员只有在对裁判表示明显的不满时，才会遭到技术犯规。可以说NBA篮球规则中的零规则完全是一个霸权规则。

    大卫斯特恩显然已经肖邦和某些球员的动作激怒。先是薪资矛盾，而后妥协，到赛季开始之后，又是肖邦这样故意的找麻烦。

    一系列不顺心的事情，直接让他将该在数年后推出的条例直接发行。

    就是在2006年，也就是原本零容忍政策发行的那一年，这样的政策也不过执行一个赛季就被废。

    大卫斯特恩显然忘了一件事情，那就是无论薪资矛盾也好，联盟也好，都只不过是各个NBA球队老板的联合，他不过是个挂名的总经理。

    如果他能把戏演好，给大家赚钱，那什么事情都没，可若赚不了，那除了滚蛋他什么都不能做。

    零容忍政策从那一场比赛开始。十五轮比赛后结束，宣告这一条例废除。

    这十五轮比赛中。有十七个人被吹出场。比赛几乎一瞬间从球员决定变成了主裁判来决定，更甚至某些裁判爆出了于赌球有关的内容。

    大卫斯特恩一手坚持的明显偏向主裁判的条例，夭折了。他顶着压力坚持了十五轮比赛，可惜他信任的裁判联盟，却没有给他长脸。

    “没人喜欢看到苦瓜脸，双臂的挥舞，跺脚，用力拍球等等，尤其是在十一月中旬一场比赛的第二节的一次不是无理取闹的判罚之后。这种荒诞正是为什么有太多观众认为NBA球员是自恋狂、自大狂、暴躁狂和无法沟通的人。……太多人毫不在意那些为他们付钱的人。谁会花钱到球场来看这些大肆抱怨？没有人。一些球员所表达的看法，说NBA试图带走比赛的激情，实在荒谬到了无礼的程度。”

    《华盛顿邮报》直到条例废除的那天依旧在为条例说话。

    但作为他的对头《华盛顿工人报》却是直接的反驳……

    “真难以相信，大卫斯特恩会做出这样弱智的决策，将比赛交给裁判？裁判有几千万的年薪吗？若是看裁判，我们为什么不去动物园看猴子？对于某些根本无法理解NBA魅力所在的猴子，他们的意见重要吗？……”

    新闻绝对不会平淡。

    只是大卫斯特恩却不得不继续配合着演戏。他只不过一个别人需要的傀儡。

    比赛的继续之中，薪资矛盾在半个赛季后终于宣布解决。

    顶薪！

    超过顶薪的部分要双倍交上联盟。

    也就是说，一只球队的顶薪是6000W

    那这个球队只能买六千万的球员。

    要是买了8000W的球员，球队必须付出6000W+2000W再加2000W的惩罚。

    当然，最后这两千万的惩罚，到底有多少返还给球队老板是绝对不会报告出去的事情，也是薪资矛盾最关键的地方。

    老板需要跟联盟一起限制球员的薪水。然后赚更多的钱，事情不就是这样吗?