第四十七章 走马上任

关心和照顾……”

    郑少华再次表达了自己的感激之情。

    “没什么，这些都是应该的……”

    主任继续说道，脸色也显得比刚才阴沉了些，仿佛被一层愁云给笼罩着似的。

    接下来，主任给郑少华说明了技术人员具体的工作安排，主要是每天定期进行破碎机的检修。当然，这之前首先要将破碎机存在的安全隐患和效率低下问题成功解决，这也是厂长任命他担任技术人员的主要用意。

    而且，主任也说了他今后的工资待遇。之前担任普通工人的时候，郑少华每月的工资是六百块钱，现在担任技术人员之后，工资本来是普通工人的一倍，应该是一千两百块的；但是考虑到郑少华初次上任，所以，工资暂时定为一千块，等三个月确定称职合格之后，就会立即上调到一千二百块。

    想到自己的工资一下子涨了这么多，郑少华不禁喜出望外。他没想到通过自己的努力，不仅为水泥厂做了贡献，还能提高自己的工资待遇。不过，对于这种额外的收获，他并没有太过狂喜，因为他并非看重钱本身，而是将自己的热情都投入到自己热爱的工作之中，没想到成功反而出其不意地找上门来。

    没过多久，主任将该交替的都告诉了郑少华，而郑少华也离开了主任办公室，到新的岗位开始自己新的工作。

    技术人员还专门有一个属于自己的小办公室。当然这也算不得什么办公室，就是没事的时候有个地方可以坐坐，让自己拥有一个相对独立的空间。这个所谓的办公室，也就如同看门大爷的那个小小空间而已，但是这也让郑少华感到心满意足，因为以后他就可以有更多的时间来学习和看书了；而且，以后不用再忍受曝晒雨淋，可以纯粹靠自己的技术知识来工作。

    第二天，郑少华才明白，主任为什么如此忧愁的原因。原来，厂长得知生料车间的情况之后，对主任进行了严厉的批评，说他不把工人的生命放在心上，拿工人的人身安全开玩笑，还对他进行了处罚，扣除了他一个月的工资。

    当然，厂长知道水泥厂本身也有一定责任，他作为厂长自然逃不脱一定的干系。所以，便没有再过多进行追责，毕竟水泥厂目前的境况是比较艰难的，人才还是很重要的，而主任丁斌在这个水泥厂也干了好多年，为水泥厂尽了很多汗马功劳。

    这一周，郑少华便开始了自己新的工作。他每天会改造两台破碎机，上午一台，下午一台，尽量不影响车间整体工作的进度。

    就这样，在平凡而普通的工作岗位上，郑少华只用了短短一个月的时间，就实现了自己人生历程上的一次飞跃。而且，这样的飞跃，有些人可能永远也没办法实现，也永远不能企及他的高度，像他父亲那种只知道机械地埋头工作的底层人民，永远也只能做些繁重的体力活。当然，这也不能对他们进行指责，毕竟创造性的思维并不是人人都拥有的，创造性的工作也并不是人人都能成功的，而且也并不是人人都敢于尝试和冒险的。

    光拥有创新的想法还不够，还必须拥有创新的思维和过人的能力，这样才能确保创新能够获得成功。而郑少华就是凭借着这些与众不同的东西，实现了自己工作上的突破，也实现了自己工作上的创新，不仅使自己受益，更重要的是使他人受益。

    当家人知道郑少华担任技术人员之后，都异常高兴，为他的成功好好庆祝了一番，仿佛举行什么盛大的节日似的，把全家人都乐坏了，为郑少华的成功感到无比的欣慰和自豪。

    尽管拥有来自水泥厂的各方赞誉，也拥有来自家人的快乐，但是郑少华心里明白，他的人生才刚刚起步，之后的路仍旧需要一如既往地前行，为着心中的理想奋斗，胜不骄败不馁，以一颗平常心来看待人生的大起大落和悲欢离合，绝不能因一时的成功就止步不前！（未完待续）