第47章 三十年前的承诺

    明月要来，志生是非常高兴的，海达公司福利很好，由于外地人员较多，来探亲的人都在外面开宾馆，花费较多，董事长江海达很理解外来员工的难处，就让行政部划出几间夫妻房，有外地妻子或老公来公司，就住夫妻，夫妻房配置很齐全，空调，冰箱，彩电卫生间厨房一应俱全，和宾馆一样，甚至比农村家庭的条件还好！海达公司福利确实很好，每年暑假有大量的孩子来公司，和爸爸妈妈住上一段时间，公司为了减少员工的后顾之忧，会请两个老师带这些孩子，教孩子们念书玩游戏，上午下午都有水果供应，所以海达公司的员工顾定，有很多老员工，公司的效益也相当好！

    品控部工作上出了事故，给简鑫蕊带来了不小的压力，因为戴志生是她力推的，刚刚转正不到两个月，就出现了这么大的问题，虽然人力资源部第一时间介入，并在问题处理结束后对品控部当事人和负责人按公司的制度给予了考核，对品控部的工作流程重新进行了梳理整改，堵住了漏洞！，但还是出现了闲言碎语，有的甚至说简鑫蕊和志生有暧昧关系，简鑫蕊对这些闲言碎语是置之不理，后来就传到了董事长江海达的耳朵里，江海达是打死也不相信，简鑫蕊是什么样的人他是知道的，可以说简鑫蕊是他看着长大的，江海达的老婆简薇是简从容的堂妹，结婚后多年未生，简薇非常喜欢这个侄女，简鑫蕊也喜欢这个姑姑，从小是在家里住几天，到姑姑家住几天，两家都视若掌上明珠，直到后来，简薇生了女儿江朵朵，简鑫蕊才渐渐少去姑姑家，简鑫蕊性格随和，但内心坚韧，做什么事不会轻易的做决定，一但决定了就很难让她改变！再说了，简鑫蕊和戴志生受的教育不同，简鑫蕊是全国重点本科毕业，而戴志生是高中毕业，家境不同，简鑫蕊的爸爸是有名的企业家，亿万富翁，而戴志生出生农村，就是一个打工仔，两个人成长的环境不同，生活习惯不同，消费观念不同，可以说他们两个就找不出相同的地方，怎么可能会有瞹昧关系？作为一个人力资源部总监，也有看错人的时候，如果戴志生接下来不能胜任品控部经理的责任，最多也就是简鑫蕊高估了他的能力，谈不上负什么责任，何况简鑫蕊为公司招了很多精英，现在都在各自的岗位上发挥着重要的作用，这是有目共睹的！

    简薇听说侄女怀孕，专门到公司来，叮嘱小食堂的厨师，每天都要问一下简鑫蕊想吃点什么，想吃了马上买，按她的话说，自家的孩子，不能受半点委屈，还让江海达查谣言的源头，要开了传播谣言的人，江海达觉得老婆小题大做，人家简鑫蕊都没当回事，你急什么？再说这个也没法查啊，简薇白了江海达一眼，说我就怕鑫蕊受委屈，老江，你要多关心关心！

    简鑫蕊自从知道自己怀孕后，就对戴志生渐渐的疏远，她知道，如果将来孩子出生，志生就是埋在身边的定时炸弹，离得越远越好，那怕是切底的离开东莞更好，所以志生问她公司要不要再招工，他想介绍几个老乡过来，简鑫蕊是一口回绝，说公司人都招满了，她不想认识更多志生有关系的人，她这样做也是她整个计划的一部分，她老公徐向阳，除了不能生孩子，其他方面是志生不能比的！但是，她肚子里越长越大的孩子，好像在时时提醒她与志生剪不断的关系！所以志生无论工作上还是生活上遇到什么问题，她都会尽力的帮助，说是尽力，其实就是她一句话的事！因为江海达对简鑫蕊几乎是有求必应，彻底放权给她！
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