第四百四十一章 贵人事多

    “卡！效果非常好，《流星花园》第一场第一幕，开学典礼，过！今天就拍到这里，谢谢大家！”随着李韶红惊喜的声音，让整个剧组停摆的柳若依如释重负，脸上露出胜利的笑容。

    通过服装的错位搭配，加上柳若依回忆起本尊的一些往事，再经过昨天tommy哥一番悉心指导，柳若依终于将杉菜泼辣而土气的一面，在第一场冲突中比较好的发挥出来。

    “annie，还是你有办法！演电影，看来还是天赋最重要，刚刚这一场冲突戏我还以为需要几天时间才能找到解决方案，想不到你一天都不到就搞定，效果真是不错，刚刚看回放，老实说我自己都差点认不出平时你的影子来了。”

    收工的李导走过来逮着柳若依就是一顿猛夸。

    “李导，我这只是运气，偶然被启发了一下，说到演戏，我的专业训练还是太少，比起晓明哥他们几个专业演员来说差远了。”柳若依不好意思地回应道。

    “我只希望不拖这场戏的后腿就好。”

    “哪里啊，我也觉得annie姐你演得不错”旁边阿joy插嘴道。

    原本内定计划是这部戏的主演t2两姐妹，后来由于导演的缘故变成了配角的阿joy并没有半点不满，反而欣喜有机会同柳若依呆在一起。

    “你们就瞎夸吧，等我自己都找不着北的时候，电影也就砸了。”柳若依笑着道。不过心里还是感觉很欣慰。

    “我现在基本上是本色演出，当初刚刚入大学的时候，感觉就同现在的杉菜一样，同学们大多数都比我生活好，不过我自己也没有放弃，挣扎着前行，敏感而莫名自尊。”

    “对啊，对啊，我就感觉这一场很有一种生活感，原来annie你是带着原来的生**验演出，真好！”李韶红导演说道，其实在她心里还是有点遗憾，柳若依这样好的演员苗子，以后看来演艺上的机会会越来越少。

    她虽然醉心于自己艺术事业的追求，但是并非不谙世事，柳若依的变化李韶红导演当然很清楚，这么年轻的一位女富豪，换成一般的女孩早就不干拍电影这种劳心劳力的事情了。

    别看电影明星在外面风光，其实背后的甘苦自己知道，就像现在大热天的，电影的场景却是秋天入学，需要演员穿秋装，这一天下来，汗水都要流几两！

    “我也没有接受过太多专业训练，只能这么瞎琢磨本色演出好像还有一点点感觉了。”这一世的柳若依融合俩个人记忆，等于活了俩世人生，经历也算得上丰富多彩，演出跟自己生活近似的场景还算可以。

    “可是annie姐天生就很厉害啊，就像写歌，现在娱乐圈谁赶得上annie姐，每一首歌都是经典！”阿joy用崇拜的眼神看着柳若依说道。

    “我真幸运，才有机会碰到annie这种天才！”

    “就你马屁多！”柳若依拍着阿joy的肩膀笑骂道。这个小妮子放在自己身边，好像性格也没有怎么变化，只是对自己仿佛有一种盲从的感觉。

    这样的女孩子，其实真的不错，如果不经历那件惨痛的事件，柳若依相信她会成为一个更加瞩目的大明星的。

    “嘿嘿，annie姐，什么时候也抽空再给我们写一两首歌啊，今年才出一张专辑，是不是有点少了？”阿joy傻笑着图穷匕见道。

    “......”柳若依也不知道再说啥好了。这么单纯的女孩子突然露出狐狸尾巴，还装得一副可怜巴巴的乖宝宝模样，柳若依还能说什么呢。

    感谢互联网的发展，柳若依呆在鹏城白天拍戏，晚上可以通过电子邮件和企鹅通讯软件，获得当前各方面事情进展。

    亚姐冠军赛综艺节目的意外提前大红，外埠运营权被人争抢是柳若依也没有想到的事情，如果说是这样，柳若依觉得也不妨提前放出去一些风声试探一下。

    “薇薇安，你给卢总回复，亚姐冠军赛外埠运营权的估值按照电视台《百万富翁》这档综艺来参考，放出风声看看情况。”

    卢步平现在对于柳若依已经惊为天人，亚姐冠军赛重新打造后估值方面一直没敢自己确定下来，生怕定价低了吃大亏。

    “好的，annie姐，北美凯特琳小姐来电说你的英文专辑已经开始要上市了，请求500万美元宣传费用造势。这事赵大少说让你确定宣传预算是不是再调高一点，咱们好来一个先声夺人！”

    薇薇安汇报完atv的事情后，接着抽出北美公司的事情来，自从李子和调回香江总部就任新组建的极光传媒执行总裁，北美公司在李子和的推荐下，聘请了凯特琳担任总经理。

    这个赵大少啊，做事还是比较任性，这样搞明显还是对于柳若依第一张国际化的英文专辑不太有信心，准备多花钱砸。

    柳若依揉了揉眉头，想了想，觉得没这个必要，这张专辑质量她听过小样了，感觉同期应该没人比她的这张专辑更好了，里面的好多歌曲都是经典，虽然大部分是中文歌的曲谱重新填词，但是好听方面完全没有问题的。

    这样的一张专辑都没法打开市场，那的确只能怪柳若依在好莱坞积累太少，时间太短了！

    “不用，回复就按凯特琳的计划来办，这种事情以后我们尽量少干预一线的决策，既然将公司交给了下面的人去运营，就要相信他们的能力。”

    “这事不能因为牵涉到我就例外，如果下面公司没有请求，或者我们没有发现下面公司执行中存在明显的问题，总部的指挥棒只是做决策好了。”

    柳若依知道一个企业发展越壮大，上头的人就越顾不上一线运营，如果搞不清现实在上面高高在上瞎指挥，那么企业必然是要做垮的。

    这种事情总部管住预算口子，派出监督人员定期审查执行情况就好，有监督有控制，剩下的让一线自己去努力，这样如果还不行，那就是一线的总经理是不是能力有限，需要考虑更换了！

    “好的，我记下了。平... -->>
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