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第116章 和谐的劳资关系

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骂,由警卫员强行控制才平静下去。

    末了,刘福军更是发表了即兴演讲:“马伦丁总督反复强调,任何一个企业,都必须要尊重员工的利益。员工和企业是一个整体,只有相互成就,才能共同拥有更美好的未来。

    更和谐的劳资关系,才能更有力推动人类复兴的伟大目标早日实现。

    拆解公司成立公会,由公会代表员工与公司管理层协调并保护员工的利益,是行业内通行的准则,也得到了马伦丁总督的赞赏和许可。      多年以来,在公会的协调之下,拆解行业繁荣发展,欣欣向荣。

    可是,我想问一问韩阳总裁,你的复兴拆解又做了什么?

    员工只是表达正常诉求而已,这能成为你解雇所有人的理由么?

    员工只是想吃饭,想工作而已,伱为什么要勾结当地治安暴力殴打?

    你为什么抗拒在你公司内成立公会?是不是做贼心虚,害怕公会的存在导致你无法压榨员工?

    马伦丁总督的教导,你全都忘了么?”

    伴随着刘福军最后一个问题问出,询问厅里,对于韩阳的愤怒达到了最高峰。不仅陪审团成员在大声叫骂,便连主席台上的几位委员也神色冷峻。

    墨菲斯委员的投影更是冷冷的盯着韩阳。

    韩阳身边,徐舟脑袋嗡的一声,脑袋里只剩下了两个字。

    完了!

    为了这次审讯,身为首席顾问,他准备了许多材料,试图证明己方并没有虐待员工,解雇前员工是事出有因之类。

    但现在,他敏锐的意识到,哪怕自己拿出再多的证据,分析再有理有据,都没有丝毫用处了。

    因为情绪已经被刘福军挑动起来了。

    因为保护员工利益,属于政治正确。任何试图挑战这个政治正确的人,都会被定在耻辱柱上。

    更何况,刘福军还拉出了马伦丁总督的话语作为旗帜。

    这一套组合拳下来,己方已经没有任何机会了。

    己方虽然还没有陈述,但,不管己方陈述些什么,都没有用了。

    完了,完了……

    韩阳神色平静,只是暗中关注着吕维委员的神色变化。

    墨菲斯委员冷冷道:“复兴拆解总裁韩阳,我代表工业委员会申诉委员会问你几个问题。

    首先,你是否承认解雇了所有前员工,并采用暴力驱赶方式赶走了他们?”

    韩阳平静道:“我承认。”

    “其次,你是否拒绝了在复兴拆解成立公会的要求,并暴力驱赶了公会人员?”

    “我承认。”

    “以及,你是否联合当地治安,采取暴力殴打的方式,驱散了请愿员工,导致多人受伤?”

    “我承认。”

    “我承认。”

    ……

    对于刘福军的指控和墨菲斯的询问,韩阳照单全收,一律承认。

    刘福军脸上笑容愈发浓郁。

    你姓韩的不是头铁?在这申诉委员会,在墨菲斯委员面前,你倒是再头铁一个看看?

    (本章完)
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