第541章 会哭的孩子有奶吃

挥的空间其实并不是很大。

    不过，黄总有所不知的是，吴主任现在以这样一种不一般的方式现场考察王建浦，自然有他的特殊用意。

    “明者因时而变，知者随事而制”。

    作为新时期的干部，如果不识变、不应变、不求变，就很有可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。

    形势在变、任务在变、工作要求也在变，必须准确识变、科学应变、主动求变。

    面对变局，作为领导干部，就必须要做好充分准备，主动增强本领，勇立时代潮头，适应变化，把握变化，驾驭变化，牢记时代使命，践行为民初心，做群众贴心人。

    吴主任更是知道，这就要求加强对干部处理纠纷、化解矛盾的能力，提高干部在工作中处理突发事件的应变能力，能够根据不同的场合，调整具体的治理策略和措施，及时提出解决问题的方案，能够适时地化解矛盾，解决问题。

    王建浦这时候却显然没有像吴主任那样想那么多，更没有想到这是吴主任临时起意，通过一种很特殊、也很特别的方式来考察自己。

    不过，王建浦还真的就有预案。

    这也是王建浦一贯以来的工作特点，不仅事先方方面面尽量考虑周到，最后的退出方案自然也是其考虑的重点之一。

    所以这时候一听吴主任问自己，他赶紧接话，说道，“其实管委会的大领导，就是我们最后的底牌。”

    吴主任不禁乐了，“怎么，你早就把主意打到管委会大领导身上了？”

    “也不能这么说的这么直接。这也是迫不得已的最后办法了。谁让我们李江在几个开发区中启动最迟的呢？”

    王建浦笑了笑，接着解释说，“会哭的孩子有奶吃，这也是老祖宗留给我们一条老经验，老办法的嘛。”

    哈哈哈哈。

    现场沉闷已久的气氛终于被打破。

    “会哭的孩子有奶吃，好主意。”

    这一趟，不仅是吴主任忍不住笑了，其他的李江领导，包括黄总和王丽霞也跟着笑了起来。

    笑过后，黄总却问王建浦，“这句话后面还有一句是什么，你知道吗？”

    “是啥？”王建浦不知道黄总为什么这样问自己，摇摇头。

    “叫做懂事的孩子没人疼。”

    黄总继续笑话王建浦，“我看啊，你这个王建浦就有些太懂得人情世故了。我就是想告诉你，这不一定是好事，晓得伐？”

    王建浦呵呵回答：“我早已经打听过了，你还别说，咱们的这位大领导啊还真就是这样的性格。”

    又是一阵哄然大笑。

    “好，我这就打电话。”说完，吴主任去口袋里准备掏手机。

    “不行------，我们可能还得争取在领导和威廉先生正式会见前，先向领导作单独汇报。”

    王建浦想了想，说道，“这样，主任你和领导先联系，确定好汇报的时间。我马上回办公室，争取在最短的时间内形成一个书面的汇报稿。”

    “好，好，好。”吴主任连声说好，同意了王建浦的建议，“就这么办。那我们分开来马上行动。”