第三十六章开拓者

    95年1月初，各地的超市已经初步完成了开业前的准备，刚刚放假的梁雨声带着老妈亲自去各地查看了准备情况，一天一个省，也用时20多天。小菊小梅轮流开车，就算是奔驰也把几个人累的够戗。

    每走一家超市，都要迅速提出意见和整改方法，还得教他们如何联系打广告，等等琐事。

    回来后，雨声娘俩和几个高层开会研究了一下，亲点了一批共130多人出任各地经理副经理。其实大部分已经都在外面了。只不过要换回一些其他部门的人，还有一些能力较差的人。

    然后选出了之前招收的100多实习期的中层管理人才，全部派往了各地的超市。每个超市，两个人左右，最后是服务员，新招的几百服务员该留的留该开的就开，剩下的人顶替了一些优秀老服务员的位置，然后这近三百多老部下，除去留守的一小部分，其余全部被撒了出去。每个超市至少4人，也是担任一些中层销售类的干部，主要任务还是去带新人。把梁家超市的服务精髓传递出去。

    400多人接到调令后，有个别的不愿意离家的人，则被替换了下来。雨声妈对整个大团队来了一次集中训话，地点就在紫金龙商场旁的停车场上。

    “你们是梁氏集团挑选出来的精英，很多人已经跟着公司干了几年了，都属于梁氏的老人了。这次集团的扩张我想你们也看到了，派你们出去，就是让你们去传递梁家顽强拼搏，吃苦耐劳，敢打敢拼的精髓。你们是谁？你们是梁氏的精髓，是梁氏的未来！记住！你们的身后，有着强大的团队精神！你们是梁氏形象的代表，也是开拓者！梁氏集团的功勋薄上会记载上你们的名字！好了！出发吧！

    几百人解散后，很多人拥抱祝福着自己曾经的同事，从今天起很多人就要各奔东西了。

    与此同时，各地电视台报纸的广告也整个铺开了，梁氏企业又花费了上千万的广告费在ctv电视台作了覆盖全国的大型广告宣传。此时，很多人的意识里还保留着，好产品不用打广告的传统思维！

    2月1日，分布在全国67家紫金龙超市同时开业，由于声势太过强烈，此事件直接又引起了各地媒体的高度重视，免费的广告迅速铺天盖地而来。

    甚至有专家教授指出，梁氏企业的扩张，太过激烈，很可能导致惨重的失败。某经济学专家，则放出狠话，如果梁氏企业能够支撑一年以上，他就姓氏倒写。不过反对意见也颇多，认为再未来的一年里梁氏集团的产业还会再次扩张，梁氏企业的这种精神正是值得我们借鉴学习的典范。

    大量批评和赞扬，形成了梁同学预料的炒作宣传。分布在各地的超市客流量成直线上升趋势。95年，各地已经开始试行大学生毕业自找工作的方法。

    很多有怀揣各种复杂情绪的大学生，还没毕业就瞄上了这个风头正劲的私营企业。各地报上来的就业意向书，更是多达四五百份。

    来可以，但是要从最基层干起，认为自己是金子你就来试试。公司里的人，按照某人的意思回复了所有意向。再次反馈回来的信息，只有200人左右愿意从最基层开始证明自己的能力。对嘛！要的就是这样的效果，一毕业就想当官的，明显不符合某人的品位嘛。

    这一年，雨声妈的身上增加了很多市里省里给套上的名称，什么x常委，x代表的，动不动还要去参加各类会议。

    开春，全省各地都开始了大型的城市拆迁改造行动，各种住宅楼别墅，小高层建筑都开始了拆迁行动，火车站附近的建筑也被... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读