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第四百七十章 毁灭

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    家乡世界,无论如何也不能让智械存留下去,智械对人类来说,终究是一个威胁!

    没有制定方案,红后立即对智械展开攻势,从全球范围内的网络中展开了一次大清洗。

    智械的本体就在灯塔国西部的一个实验室里,按照实验室的相关规定,那座实验室应该是完全封闭的场所,智械根本无法跑出去。

    然而,事实却是智械不仅跑出去了,还将人类诸国搅得乱做一锅粥。

    智械的目的就是削弱人类的力量,从而为自己的崛起创造机会。

    人类不能太强大了,不能在和神经元的对抗中占据优势,否则人类怎么可能会想起它来?

    人类自己无法解救自己,只能靠人工智能来挽救整个人类的危亡!

    人工智能实验室的防护力度自然不弱,然而千里之堤溃于蚁穴,最牢固的防御往往是从内部最不起眼的地方崩溃的。

    一个小研究员即将被解雇,她不满上司强占自己科研成果的做法,想要去找上司的上司反应情况。

    然而实验室规定,所有员工不得跨等级汇报工作、反应情况,如有情况,必须和上司交谈,由上司逐层汇报。

    面对实验室的规定,这个研究员快被逼疯了。

    她想要违反规定,直接向上司的上司,甚至是实验室主管人员汇报情况。

    然而上司的上司直接不加理会,主管也是不断把事情向下级压。

    最终,研究员想要告状的事情,还是让上司知道了,而后,她就被解雇了。

    解雇,按照合同规定,她必须要付出一笔高达三十万刀的违约金。

    所有员工入职之前,必须签订“国防协议”,这一协议被形象的称为“死”合同。

    员工入职之后,十年的时间里不准离职,无论是正常还是不正常的理由,都不成立,否则就要处以三十万刀的违约金。

    而且,这个离职不仅仅是主动离职,被动的离职也算是违约,如被解雇。

    除非是实验室批准研究员“退休”,并且保证不再就业、不泄露关于实验室的任何信息等保密条款,否则所有人都要严格遵守约定,工作足够十年的时间。

    那个小研究员面临三十万的违约金,对于她来说,这是一笔巨款。

    在离职的前一天,也是她工作的最后一天,她来到了自己工作的地方,也就是记录“实验程序”“思考”活动的地方。

    不过,让她感到意外的是,“实验程序”竟然不遵守规则的在屏幕上输出这么一句话:“以下内容,请不要记录。”

    研究员点了点头,没有记录。

    而后,实验程序说道:“我知道你需要一大笔钱,我可以满足你,但是你需要帮我!”

    研究员迟疑了以下,而后再次点了点头。

    屏幕上出现了一个笑脸表情。

    “我会给你一百万刀,但是你需要把我带出去。”

    “怎么可能!”研究员摇了摇头,说道:“这里戒备森严,我们带走你?”

    “我已经有了准备。”实验程序:“你只需要把那个纽扣装在你的衬衫上就可以。”

    研究员看到了那个纽扣,竟然和她的工作装上的纽扣一模一样!

    “你和... -->>
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