> 看着李天离开的背影,焦正良低声地对田东说:“田主管,李天这个傻瓜不学无术、什么都不懂,该严肃处理的质量问题放过了,不该处理的问题却反而小题大做。一天到晚就知道盯着年轻、漂亮的女员工看,有事没事就找她们搭讪。你说,让这种人在管理着组装车间的质量工作,我们的产品质量能搞得好吗?”
田东又何尝不知道焦正良说的这些都是事实呢?从这两天与李天的接触来看,田东觉得自己跟他格格不入,完全是两种截然不同的人。对李天,田东认为是没有任何指望了;但是对王安,他却感到这个人不但专业知识过硬,而且对飞马公司内部的情况也非常了解,如果王安能起到积极作用的话,要改变目前的质量业绩状况还是有可能的。田东隐隐感觉到:王安做事情、说话有点投鼠忌器、畏首畏尾的样子。作为飞马公司的质量部经理,为什么会这样呢?这当中是不是有一些他不了解的内情?田东想通过对某些老员工的沟通一探究竟。
田东把焦正良请到自己的办公室,关上门,两人面对面地坐下之后他开门见山地说:“焦工,我来的时间不长,对公司还不是很了解。我想向你了解一些情况,你觉得可以吗?”
焦正良爽快地说:“田主管,你尽管问好了。我知道的会毫不隐瞒地跟你说说。”自从田东加入飞马公司的这一个月以来,田东做了大量的工作:对生产现场5S的提升、领班和员工的良好沟通、生产团队建设、绩效奖金制度的改革、计划产量完成率的稳步提升、机器设备的有效维护等等
。焦正良等三位生产工程师对这些工作都看在眼里,对田东出色的工作能力、优秀的人品、正派的作风和身上满满的正能量都佩服不已,从心底里开始拥护田东的管理。所以当田东问这个问题时,焦正良觉得自己应该要在田东面前畅所欲言,不能有所保留。
田东低着头想了想,问焦正良:“你觉得公司质量部的那些管理人员怎么样?”
焦正良意味深长地笑了笑:“田主管,你有没有听到别的同事议论过质量部的那些人?”
田东实话实说:“我加入飞马公司才一个月,大家对我还不是很熟悉,在我面前就连对生产部的议论都是小心翼翼的,又怎么会当着我的面议论到质量部的人呢?毕竟你、我是属于生产部的,我跟你的讨论只是内部沟通,相对来说没有什么部门间的顾虑,所以我想请教一下你的看法。”
“既然田主管问到了,那我就谈谈我对他们的看法吧。我说得不对的地方,请田主管你批评。刚才你也看到了,负责我们这个组装车间的质量工程师李天就是一个小混混,他家里挺有钱的,高中毕业以后他父母就把他送到国外去留学了。回国以后,在他姐姐,人力资源部经理李安娜的安排之下,在我们公司实习了半年左右就直接转正成为质量工程师了。”
“看他样子挺年轻的,估计在质量管理方面没什么经验吧?”田东直截了当地问。
“他能有什么质量管理的经验?他最有经验的事情就是到生产线上物色漂亮的年轻女员工,利用自身有钱有势、有才有貌的优势到处骗那些小姑娘出去玩。不过这个人很花心,追到手之后顶多玩两个月,又换人了。呵呵!现在他在生产车间是出名了!有些女朋友也在我们公司上班的男员工,他们时刻提防着李天这个色狼,不让他接近自己的女朋友,否则后果就不堪设想了。”焦正良调侃说。
“这么一个中看不中用的质量工程师,难道你们一点想法都没有吗?“田东感觉非常奇怪。
“我们能有什么想法?他姐姐是人力资源部的经理啊。”焦正良无奈地说。
“我们主管、工程师这个级别不敢得罪李安娜,那些经理们、张总总该会对这个没有什么作为的质量工程师有想法吧?”
“这你就有所不知了,这个李安娜不简单,她的办公室政治能力很强,而且……”焦正良说到这里,一副欲言又止的样子。
“而且什么?”田东追问道。
焦正良看了一下四周,田东办公室的门是关着的;透过玻璃看到外面办公室外也没有人坐着。他靠近田东低声地说:“他姐姐跟我们的总经理鲍勃有一腿!你想想,在飞马公司有这么一个当‘皇后娘娘’的姐姐罩着,就算是质量部经理王安,还敢拿他怎么样?这是典型的‘皇亲国戚’呀。这些经理们肯定在想:在这个职场里混的,多一事不如少一事,反正是飞马公司付的工资,又不用自己掏腰包,就算养一个废人又会怎么样呢?”
田东恍然大悟:“哦,原来是这样子的!那么,你觉得王安这个人怎么样?”