第15章 你们单位还有没有人情味？

无故旷工，他们分明是不了解情况，什么岗位这么重要，三天不上班，就开除，这是什么单位。

    叶子愤愤不平，停了一会，接着说：虽然厂里作出了开除的决定，但是，我们也得向他们说明情况才是，反正不是你无故旷工。

    叶子还不等龙眠小子回应，便按未接电话的号码将电话打了过去。

    响了两下，电话那端还真的传来了声音。

    你找谁？对方问。

    我找你。叶子怒气冲冲地喊。

    你有什么事？对方问。

    我是龙眠小子的老乡，你们凭什么要开除他？叶子火大了。

    他无故旷工，连假都不请，按厂里的规定，当然要做出开除的处理决定。对方说。

    你知道他为什么不能请假吗？叶子质问。

    我们是按程序来的。最后决定是厂里作出的。强调理由有什么用，关键是结果。厂里如果谁想来就来，不来就不来，那我们的报纸还怎么印？报纸印不出来，你知道后果有多严重吗？

    对方理直气壮，强调厂里作出决定的正当性。

    我告诉你吧，他是因为见义勇为负伤了，在医院里抢救，才没有请假，才没有接你们的电话，才没有回你们的短信。叶子一口气把事情的真相说出来，反而觉得解气。

    这样啊，那我们不知道。

    对方放缓了语气。叶子乘胜追击。她说：几个流氓欺负一个女青年，他为救这位女青年，上去与人拼斗，结果被流氓打伤了，这情况你们知道吗？那么快就做出了开除人的决定，你们这是什么单位？你们单位还有没有人情味？你们是社会主义国家的企业吗？。

    对方态度温和起来，说：我只能把你说的情况向上反应一下，至于是否撤销对他的开除决定，要由上面决定，估计很难，以前没有先例的。

    屁话。

    叶子关了手机。她转而对龙眠小子说：没有人情味，不问青红皂白，这样的单位离它远远的，开除就开除，请你都不要回去。

    叶子发了一通火，龙眠小子哭笑不得。现在想这些也没有用了，等身体好了，再考虑找工作吧。

    叶子心直口快，倒是给龙眠小子留下很深的印象。她自己也需要工作，却来照顾我，已是不易，这说明她明白事理，重情重义。有时还仗义执言。

    正在这时，一位陌生的年轻人走进病房。他查看了一下床位，对叶子说：他就是龙眠小子吗？他现在能说话吗？

    叶子看着陌生人，先是点点头，接着又摇了摇头。

    陌生人说：我是江城晚报的记者，我姓魏，我能采访他吗？

    叶子说：采该？他伤得这么厉害，说话都难，你怎么采访？

    魏记者问：你是他什么人？我采访你吧。

    叶子说：别别，我说不好的，我是他老乡。

    魏记者问：我刚从龙眠山牛肉面馆那边过来，面馆关着门，你能说说当时发生的情况吗？

    叶子本来不愿有人打扰，怕影响龙眠小子休息，现在记者要她谈谈当时发生的情况，觉得这是好事。龙眠小子舍身救人的举动，就应该大力宣传，这个社会就应该多一些像他这样的人，多一些正能量。他欣然接受。

    另外，她也想通过宣传，让那个什么印刷厂知道。就要让他们后悔！叶子愤愤地想。

    魏记者搬来了邻床的凳子，打开录音笔和采访本，对叶子说：你说说当时的经过。

    叶子正要陈述，却突然想起什么，问：你是怎么知道这事，并且找到这里来的？

    魏记者说：有市民打我们的热线，说110、120都惊动了，我们第一时间赶过去，警察却撤走了，面馆也关门了，我们采访了附近的几位邻居，又去警局采访了，所以就到这里来了，这才是关键。

    叶子开始陈述。她不仅把面馆里刚刚发生的真实的情况一五一十地对魏记者说了，并且把上次三个流氓来闹事的情况也说了。说过之后，他对记者说：记者同事，你写他，千万不要提我，就说他解救一位女青年就行了。

    魏记者应付着叶子，上前问龙眠小子现在感觉怎么样。龙眠小子看着他，不说话。其他他根本不想接受采访。

    魏记者采访结束后，拍了一张龙眠小子躺在病床上的照片，丢下两百元钱，说是代表报社慰问他，然后给叶子留了个电话号码，走了。

    叶子给龙眠小子竖起了大拇指，喜滋滋地笑了。