第712章 同级监督

    第712章 同级监督

    林小冬目光深邃道：“只要没有问题，又何惧监督呢？如果有人认为我得罪了他，那么他就有问题。况且，我不去得罪那些有问题的人，得罪的就是千千万万的百姓。有些事情是必须要做的，不做就对不起我的良心。杨书记，不是我矫情，而是一些丑与恶我看在眼里，而不去做一些力所能及的事情，我的心不安。”

    杨建国深沉道：“小冬书记，你说到我的心里去了。作为市委书记，抓的可不仅仅是经济社会的发展，更要注重党的事业的发展，可是现实情况是，与丑恶作斗争的难度比抓发展的难度要更大，阻力更多。”

    林小冬笑了笑道：“丑与恶非一日之寒，打击取缔同样非一日之功，我们努力了，至少不会遗憾。”

    杨建国走出了办公桌，到了林小冬面前，伸出了他的手，沉声道：“我与你肩并肩。”

    在这个问题上两人取得了一致，林小冬开始提出了自己有关于同级监督方面的设想。这个设想说起来难，做起来更难，要想做好，更是难上加难，两人都明白，同级监督缺乏顶层的政策支撑，从中央到省、市一级，在推进同级监督工作上都缺乏规范化的政策规定，和具体化的操作细则，还处在探索推进阶段，以前就曾有人提出过这一点，但最后都是无疾而终，由此可见推进的难度有多大。按照堂章，纪委有权对反映同级党委班子成员的问题线索进行初核，但在实际操作中很难，涉及到干部聊什么权的问题，只有上级纪委才能深入调查，按照往常的经历，只能向市委书记报告，不能私下核查，这完全体现了纪委开展同级监督的权限不够的缺点。终究原因，大多数人的意见认为这样是放大了纪委的权力，纪委约束别人，那谁来约束纪委？而另一个更为深入的原因，则是无形中增加了一副枷锁。

    所以提出同级监督，实行起来势必会遭到大多数人的反对，甚至是强烈反对。

    林小冬显然早已考虑到了这一点，所以将同级监督进行了外观上的包装，带来了两份拟好的文件。一份是《延边市委常委会成员廉洁履责年度评估细则》，将所有党员纳入领导班子成员的分管领域，表面上看来，是将纪委的职责分解到了各位常委的手中，但其实质仍然是纪委主管一切，而另一份文件则是《加强领导干部的生活圈、朋友圈和社交圈的监督意见》。

    之所以没有与调研报告一起拿出来，是因为林小冬吃不准杨建国的态度，现在杨建国旗帜鲜明地支持他，这才拿了出来。

    杨建国认真看了两份文件，吁出了一口气道：“你还真是语不惊人誓不休啊。小冬，暂且不说这两份文件能不能在常委会上通过，但是现行用人考核机制下，如果你得罪的常委太多，年终民主测评很可能被打差评，对你的个人发展是很不利的。”

    林小冬举重若轻道：“我相信上级的眼睛是雪亮的。”

    杨建国咬了咬嘴唇，道：“既然如此，那我们就把水搅得... -->>
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