职场历险记4

    周日眨眼而过, 在宿舍呆了一天的微禾又迷蒙着眼踩着打卡线去上班。

    上班没多久，大学好友发来微信：“注会开始报名了。”

    去年微禾想起报名时已经错过了时间，于是和好友说“明年记得提醒我”, 没想到她真的记在心里, 官方通知一发, 就来告诉她了。

    微禾心中温暖，又想叹气, 发消息过去：“我感觉都没时间复习, 加班耗尽了我的时间和精力。”

    好友鼓励她, 她自己也觉得不能像原主那样, 三年后离开公司都没有足够的底气和依仗, 下定决心今年要学起来。

    报名到一半，杨经理叫她, 她连忙跑过去。

    “昨天开会, 于总提出了几个新的指标，这周开始, 你统计经营指标时把它们加进去，这几个日通报，这几个周通报, 这个一月做一次就行了。”杨经理抽了一张白纸, 刷刷刷写下几个指标, 又把它们分成几类, 画了一个个圈, 最后问她：“知道怎么统计吧？有没有问题？”

    微禾弱弱地举了举手：“领导，这些数据口径怎么算？我不太确定。”

    杨经理想了想，打开电脑冲她一招手：“过来看。”

    微禾站起身往座位跑：“等一下领导！我拿笔记本记下来！”

    等她跑回去时，杨经理已经做了一个粗略的表格, 打开了她前期的统计表，把每个指标的计算口径指给她看，并教了计算方式。

    微禾一条条记下，不停点头，半个小时后终于没了问题。

    回到座位，她满脑子都是那些指标，虽然领导用了半个小时就说清楚怎么统计，但是真的做起来，她每天又要多至少一个小时的工作量。

    一边惆怅，一边打开统计表准备添加指标建立取数公式，边上的张毅看着电脑屏幕说了一句：“成立销售公司的文件下发了，‘设立销售财务部 ’‘销售财务经理内部公开招聘’。”

    就好像一个涟漪从水面绽开，顿时一排的人都你传我我传你听说了，纷纷点开待阅公文。

    微禾忙着，没第一时间去看，一边干活一边问：“销售财务经理招聘都有什么要求啊？”

    许大叔便说：“微禾要去应聘吗？你可以啊，大学生，工作也这么久了。”

    微禾就笑：“我怎么可能啊，我就是好奇要求高不高，许大叔你可以去，你什么都懂，又有经验。”

    许大叔一副出乎意料的样子：“我？我不行！我们也就这样了，你们年轻人可以锻炼锻炼。”

    王姐紧跟着附和：“对啊，你看前几天运营不是有个入职两年的大学生竞聘上了什么经理吗？微禾你可以的，都去试试，说不定就中了呢。”

    微禾连连摇头：“就算别人行我也不行啊，我不是那块料。”说完，正好一个公式数据一直报错，她不再聊天专心干起活。

    中午吃饭，楚楚、许姐、张毅、微禾还有隔壁销售部的一个文员妹子，几个人一起搭伙吃酸菜鱼，一边聊天。

    许姐说：“销售财务经理公司打算从下边分部提拔财务经理上来。”

    楚楚便说：“我也觉得是，分部财务其实就是销售财务，他们既熟悉业务又熟悉分部财务工作，从这些人里提拔人员最合适。”

    许姐：“是啊，领导就是这么考虑的，所以你看王凤今天看到公文，就不太高兴。”

    张毅插话：“王姐也是，真想上去之前就不该推掉工作。”

    许姐一副你不懂的模样：“她一向都这样，不然你以为为什么她在核算科呆这么多年都不动一下？当年她也是和杨经理一起被提拔进总部的，结果你看，杨经理都当了三年的核算科经理了，她挪都没挪一下。又想轻松又想晋升，哪有这么好的事情啊！”

    微禾一边吃菜，一边脑中不停闪过“？”“！”各种符号。王姐早上那话原来是在酸啊？！杨经理和王姐竟然是一起晋升来核算科的？！许姐虽然每天打卡混日子，但是事情似乎看得很透？

    吃完饭，许姐在路边买了水果，一群人回到办公室拖了椅子聚在一起吃，许姐开始说家里的一儿一女，楚楚已婚未育，却能和许姐聊得非常合契，毕业不久的微禾只能继续边吃边惊叹。

    就算说到了什么有共鸣的话题，一般也是这样的：

    许姐：“我家女儿比儿子难养太多了，当年儿子真的是随便哪里放着都能睡，小女儿现在必须要人抱着，我和她爸都困死了她都不肯睡。”

    微禾：“我小时候也是这样，我妈说养我可累了。”

    ——微禾所有的经验都来自她妈对她的抱怨，和许姐她们差了辈了。

    更多时候，微禾根本听不进去，对她来说，丈夫孩子都太遥远了，偶尔听到许姐楚楚夫妻恩爱，失恋不久的心还会条件反射地刺痛一下。

    吃完水果，大家坐回座位睡了半个多小时午觉，醒来杨经理就通知开部门会议。

    临时的部门会议，会上主要通知了几件事。

    一，如许姐所说，销售部财务经理的岗位要竞聘了，过段时间会有分部的应聘者过来，杨经理希望有意愿的人可以一起竞聘，“是一次锻炼的好机会。”

    第二件事，上周已经有了苗头，公司最近要加强文化建设，不仅要写心得，以后还会各种文化类活动，为了与集团、运营对接，部门内部会安排一个组织岗位。

    杨经理视线划过在座的每个人，微禾死死低着头希望他能忽略自己。

    然后听到杨经理一向温和的声音响起：“微禾，这事你兼一下。”

    微禾天将大雷，震得她脑子嗡嗡的，低着头平复了一下心情，这才抬头平静地说：“好的。”

    第三件事，最近公司计划搞信息化建设，杨经理让每个人梳理手头的工作，看哪些可以让系统自动实现，梳理出来提交需求，让it部门统一去弄，解放大家的劳动力。

    这倒是一个好消息，微禾脑子里飞快运转起来。

    会议结束走出办公室，楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀，一切尽在不言中。

    微禾垮了肩膀叹气。

    许大叔见了笑着说：“微禾，这是个锻炼的机会，以后公司会越来越重视文化这一块，你这个工作很重要的。”

    微禾笑都笑不出来了。

    她宁可只挂着名也... -->>
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