第二天微禾开始盘算家里能动用的资金。他们家的经济来源大头是沈樊, 微禾的工资则作为全家开销,平时沈樊消费非常少,工资几乎全交, 升职后薪水又涨了一半,还是很可观的。然问题在于, 家里可是多了一只吞金兽,贷款压力很大。
算来算去,加上公公婆婆的资助的话, 买一套小户型的房子是可以的,将来如果爸妈想要回郊区的家, 这套房子当作他们家的客房, 以后公婆、亲戚来了住一住也不错, 更大不了转手卖了也不会亏。
于是,夫妻二人下了决定,买房。
与此同时, 微禾正式上班去了。
赵捷毫不留恋地把会计岗交了出来, 与微禾交接了一周, 这一周内, 新来的出纳也交接了工作调去了办公室。
在家呆了几个月, 微禾刚开始上班有微微的不适应, 产假前做惯的工作现在竟有种恍若隔世之感,仿佛是好多年前做的事情,如今大半想不起来了。
而且做事的时候会分神, 会想到家里的女儿,想她这个时候在做什么。这感觉类似于假后综合症。意识到这个问题后,她沉下心,控制住心浮气躁的情绪, 专心致志地熟悉每一件事,试着找回休假前的手感。
在原公司,很多忙碌的女员工产后哺乳假是形同虚设的,但是现在的公司很正规,知道微禾有哺乳假,所有下班后的安排都会把她摘出来,不强迫她加班。
于是微禾每天提前一小时下班,不等沈樊,自己地铁回家,逗逗女儿,帮妈妈减轻一下负担,还能有爸爸做好的现成晚饭,日子轻松。
到了周末,爸妈休息,微禾和沈樊自己带孩子,偶尔出去逛一逛,像每一对上班族的小夫妻一样。
微禾的工作相对轻松,性价比挺高,却没有升职加薪的前途,她考虑到孩子还小,沈樊在上升期,就继续工作了一年多,在沈樊再次晋升后,她终于下定决心辞职。
从这样神似“铁饭碗”的工作中辞职是需要一定勇气的,她那些成家生娃的好友们,还对她的工作感到羡慕,因为很多996的企业,钱不一定给的多,活却很多,孩子打疫苗、上幼儿园、亲子活动……父母不一定能轻易请到假。微禾却没这份担心,因为她们三个人的财务部,只要把活干完,徐经理是不在意微禾请假的。
但是她还是走了,因为想要让自己的劳动力更加有价值,而不是永远忙忙碌碌干一天活,到手的钱只够生活费。
她这次辞职,通过朋友推荐,进了一家事务所,打算在事务所干两年,然后找财务经理的岗位。
沈樊抱着女儿给她加油打气:“妈妈勇敢飞,我们支持你!”微禾看着这对神似的父女乐了,怜惜地摸摸女儿的脸蛋:“就是对不起我们木木啦,妈妈可能要忙起来了。”
沈樊亲亲女儿的肉乎乎的小手:“没关系,对不对?有爸爸呢!”
女儿一点都不给面子,张着小手冲着微禾要抱。
微禾笑着接过,和他确认:“你真的没问题?升职后不会更忙?”
沈樊护着把屁股对着他的女儿,嘴里说:“忙也要抽出时间,咱们约法三章,不管谁忙,都得把时间调配好了,必须有人陪伴木木。当然,你现在刚进入新的工作环境,主要以工作为主,这段时间我会照顾好家里。”
微禾笑了,抽出一只手环住他的手臂,仰头去亲他:“老公你真好!”
沈樊笑,张手抱住母女俩:“才知道?该罚。”
小胖妞被爸妈挤在中间,背后是她爸宽厚密不透风的胸膛,恼得她在妈妈肩头挥着手“坏,走开”直叫唤。
背着女儿偷亲的两人什么旖旎心思都没了,笑场,扒拉出女儿点着她的鼻子:“小人精啊,口齿越来越伶俐了!”
小胖妞乐了,抓着爸妈的手咯咯直笑:“爸!爸!妈妈!”一个字一个字往外蹦。
看得夫妻二人心都化了。
微禾在事务所的确很忙,但是这种忙和当年第一家公司还是不一样的,第一家公司无休止加班的时候,下班就是回到宿舍,没有陪伴的人,没有丰富的个人生活;现在却有沈樊,只要她从繁忙的工作中抽身,一回头就能看到沈樊抱着女儿站在她身后迎接她。
第一家公司的作风处处让人心寒,无论从商品欺诈还是对员工无情都让微禾心生失望,对公司的行为都无法认同,微禾加班更不愿意;但是现在事务所的审计项目都是一次全新的经历,微禾经常会出差,但是却见识了很多新的东西,面对很多挑战又学会了很多新经验,她觉得自己忙得很有价值。
女儿上幼儿园后,微禾再次跳槽了,这次她终于成为了一家物业公司的财务经理。
薪酬可观,加班适度,公司氛围年轻化,前两家公司的雷点她全都有心避过。相比于沈樊毕业后就在一家公司干了十多年,微禾可谓是跳槽频繁,但是她本身努力,不断通过工作锻炼消除天性上的缺点,又确有所成果,跳槽跳得很成功,就像走阶梯一样,一步一步往上走。
当然了,换了一家又一家公司,微禾并没有找到一家真正毫无缺点的企业,他们都有着这样那样的问题,能忍受的,她克服忍受了;触及底线令人生厌的,她走得毫不犹豫,但她每跨出一步,都认真考虑过行为的后果以及未来职业的规划,还有沈樊在边上旁观者清地帮她出谋划策,最终一步一步走得很是踏实。<... -->>
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