0857 传承

    不得不说施岚给周芸选的这副望远镜和观察位置都是绝佳的，只有从这个地点看上去，才能看到方长家的厨房和卫生间。换了任何一个地方，都不可能做到。

    “芸芸，你还要看多久啊，我肚子都饿了！”

    周芸正看得起劲，说道：“着什么急啊，我不是也没吃饭吗……咦，怎么关灯了，这么快就洗完啦！”

    垂头丧气地把望远镜放了下来，交给了施岚，周芸一脸的失落。

    “他都走了，你一天到晚还这么牵挂他，值得吗？”

    听到施岚的话时，周芸苦笑道：“是牵挂他，也讨厌他。这死家伙，心里有事，从来不说出来，这也是叶儿姐明知道我爸一心有意提拔他，也要质疑他的原因。叶儿姐马上就要是我的二嫂了，虽说是一场包办婚姻，但是他们俩的感情是大家有目共睹的。叶儿姐事事为了周家考虑，我们就不得不正视方长身上不寻常的实力。但是我知道他不会伤害我，甚至到目前为止，他对我的帮助甚至超过了我爸！”

    一家企业，一个品牌，都有它的灵魂，创始人与合作伙伴的配合及初始的精神将决定它能走多远，这就是方长以前经常提起的格局。

    企业对一个领导它的人来说，应该是所有，是全部，是一切，而领导者对企业，只能是那万分之一……

    卓越能有今天，从周芸开始到最基层的一线员工都知道这一切少不了方长的贡献和努力，到他离开的前夜都不以一首好听的歌替这乔山镇打着广告，令人记忆深刻，让喜欢他的人更是为之疯狂。然而第二天他离开卓越，一切按部就班，丝毫没有受到他离开的影响。

    然而大家都清楚，方长的精神留下来了，这就是一个成功领导者应当具备的素质。

    放眼全世界，所有成功的知名企业，铁打的董事会，流水的行政总裁，先进的管理理念一套一套地留了下来，而这些出色的人去寻找下一遍战场。如果他的离开，对企业的影响不超过百分之三十，那么，他就是成功的领导者。如果他的离开，让市场消极，让股市大跌，让人心惶恐，那么他体现了对企业的重要性，却算不上一个成功的领导者。

    这些话，不是周芸总结的，而是周建安当初教育她的时候，无意中，聊天聊到的话题。

    当时，周芸想的是，世界上能有这么无私的人？而现在把这些话套用在方长的身上时，周芸才发现方长实在是太可怕了。

    他可以让卓越运作得如些的顺利，却不会让任何对他形成依赖，他一走，走得就就像诗里所说的那样“不带走一片云彩”。

    方长留下了一道考题的同时带走了周芸的心。考题的内容就是在方长离开的这段时间，如何让自己成为一个合格的领导者。

    可是方长却一丁点时间都没有给她准备。周芸年三十的夜里真的在守岁，虽然措手不及，但是也并没有慌乱，她的基因是一早就注定的，现在只是正常发挥而已。

    当周芸将这些话告诉她的时候，施岚才知道周芸对方长的认识如此深刻。

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