“请问,你们可以把这座矿场卖给我吗?”陈天朗的这句话,像个玩笑一样,瞬间就燃爆了全场。
“什么?这个家伙在说什么?”
“他说他要买下这座矿场?”
“他是不是疯了?脑袋被黑铁汉打毛病了?”
“一个矿工还想买下矿场?”
“现在的人怎么都吹牛皮呢!”
所有人开始议论纷纷,像听到了最可笑的笑话,对陈天朗指指点点。
虎妞也没想到陈天朗会这么说。自己这个才上班一天的徒弟要买下这座矿场,说出去谁信呀。
马金龙和马金虎兄弟俩也笑了起来,他们觉得这个少年在逗逼,开玩笑也不是这时候开了。
所以,马金龙就做了一个手势,让大家安静一下,然后对陈天朗说:“小子,就算你开玩笑也不是这时候开的,好了,说正经的,你想要什么奖励。”
陈天朗耸耸肩:“我已经说了,你开个价吧。”
马金虎怒了,“好小子,我大哥已经够好脾气了,你还在瞎胡闹……别以为我们兄弟俩性子顺就好欺负!”
陈天朗依旧不卑不亢:“这座煤矿你们经营的很差,还是卖掉的好。”
马金虎还想发话,马金龙却拦住了他,“我倒想听听,我们怎么经营差了?”
“很简单,你们没有企业文化,没有价值核心,一切都是靠着蛮力在开拓,在挖掘,这样的厂矿走不远,就算现在不发生事故,以后还是会发生。”
说起事故,这可是马氏兄弟的痛点,要知道不久前矿上才刚刚死了三个人,因此马金龙的脸色瞬间变得不好看。
“那你说说看,这什么企业文化,和啥子核心又是什么?”
别说马金龙了,很多人都迷糊,觉得这词儿很新鲜,从没听说过。
他们却哪里知道,这些都是未来成功企业凝聚向心力,开拓市场,持续发展所创造出来的文化结晶。
不要小看这些东西,真正的运用到公司发展上面绝对有效。
“很简单,”陈天朗说,“在我看来,作为一家私营厂矿,首先我们企业文化就是以人为本,发展进取。不要以为挖煤很简单,每个人都有自己的优势和劣势,只要挖掘出每个人潜力,那么对于厂矿来说,这就不仅仅是挖煤这样简单的事情,而是一项长远的发展事业。”
“比如说二憨这个人,他的优势是什么?那就是不怕死,勇于牺牲,像他这样的人就不应该放在挖煤的岗位上,最适合他的岗位是安保工作,负责整个矿场的安全问题。一个勇于牺牲自己顾全大局的人,在安保上面一定会非常细心和敬业。再有虎妞师傅,作为煤矿队伍中唯一的女同志,她的优势又是什么?不是她娴熟的挖煤技术,而是她那种无微不至懂得照顾人的品质,像她这样的安排挖煤太可惜了,完全可以安排去后勤,做好后勤保障,让同志们下井挖煤可以无后顾之忧。”
“还有企业核心是什么?我们的兄弟矿场经营的目的是什么?是挖煤赚钱,是每个月按时给大家开工资?都不是!我们的核心是要把煤炭资源合理的运用起来,除了卖煤难到就不能做其它的吗?错,我们还可以经营一切和煤炭有关的生意,发展多元化,不要在一棵树上吊死。那样一来,我们的同志,我们的矿工,我们的队友就会有更多的出路。比如说我们可以开一家炼煤场,可以开一家煤球厂,可以在外地拓展一些需要煤炭的公司和业务……等我们的同志,我们的队友老的时候,再也挥不动铁锨挖不动煤炭的时候,可以安排他们去稍微舒适的岗位,让他们继续发挥余热,继续为公司服务,为自己的人生拼搏!”
陈天朗的这番话简直震耳发聩。
谁听过这样的词汇,谁考虑过这样的发展。
不要说这一帮子大老粗了,连做生意这么多年,经营煤矿这么多年的马氏兄弟,都没想到这里面还有这么多道道,这么多学问。
最重要的是,这些学问都还很有用,甚至用到实际当中去。
虎妞一脸诧异地看着从陈天朗,像不认识他似的。
刚才被陈天朗夸赞的二憨则不好意思的挠挠头,觉得这个陈兄弟说的太感动人了。如果自己有一天老了的时候,挖不动煤的时候,没人肯要自己的时候,公司还能把自己安排到其它岗位,那该多好啊。
其实这时候不仅仅二憨这个家伙这样想,很多老矿工都有些动容,也动在思考。思考这个他们以前从没思考过的问题,当我老了……
那些年富力强的矿工也在思考,对于他们来说,一直都没考虑过太多,基本上是干一天活,挖一天煤,只要有工开有钱拿就行了,从未考虑过日后该怎么办。但现在陈天朗的这番话却警醒了他们,是啊,我们总不能一辈子在这里挖煤,一辈子赖在这里,死在这里吧……
可以说此时陈天朗的这番话对这座矿场上的所有人冲击都非常大。
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