直接取消他的资格.
通过这件事情我想告诉大家,我张东做事是非常公平公正的,只要你有能力我就会给你相对应的奖励和晋升机会,今天为了防止有人作弊,所以我稍微的把规矩改变了一下,和大多数应聘会一样,我加入了一个笔试部分。”
听到张东的话,其中有些人还是表现的非常高兴,因为这些人在医院里呆的时间比较长,都知道想要晋升就得有关系,而他们来参加这个会议也是抱着试一试的态度,因为他们想看看张东是不是真的如他表现的这样公平公正,现在听到了张东说的一番话,心里就更加自信了,觉得很有机会拿到主任职位,靠能力吃饭大家都会比较轻松一些。
在竞聘这件事情上,张东还是比较信任莫然的,因为他原本相信的白玉婷已经被陈世杰的父亲拉拢过一次,并且没有告诉他,所以在早上的时候就把莫然叫到了办公室,通过一个小时的时间,跟莫然商量找到了一套题,整理了出来。
张东说道:“接下来就由莫然给大家说一下笔试的题目,大家放心,题目都是主观题比较多一些,而且客观题都是选择题,相信大家一个小时的时间绝对能做完。”
在会议室的隔壁有一个培训学习的会议室,莫然把所有人都领到了隔壁的房间里,在那个小黑板上写下了十道选择题和三道简答题。
参加竞聘会的人员一共有12人,在宽敞的学习室里,每个人之间相隔的距离足足有两米远,想要作弊是没有机会的,况且张东刚才都已经说过了,如果再有人作弊的话,就直接取消资格,所以根本就没人说话,都是低头在选择自己的答案。
前半个小时,还没有人说话,静悄悄的,到了后半个小时就发现有一些人用眼神在交流,莫然看到这些情况之后,大声的说道:“如果做完了就赶紧交卷吧,不要交头接耳,否则被取消了资格,那就不值得了!”
莫然的一句话过后,所有的人都低下头,再也没有任何交流,他们仔细地检查自己的试卷,其实前十道题并不复杂,只要是在医院呆过的人,基本上都能答的上来,而最考验人的就是最后那三道简答题,都是通过主观性的回答来判断个人的品质。
一个小时很快就到了,莫然上前把12份卷子全都收了上来,然后让12人在会议室里等着结果,他把试卷拿到了旁边的那个会议室里交给了张东。
张东手里拿着试卷对周围的副院长说道:“这试卷上没有名字,所以希望大家能公正公平的给出自己的分数,不要有任何的偏袒。”
评委们不清楚的是这试卷上虽然没有名字,但却被莫然给标上了数字号码,从1到12个号码,他都对应的有每个人的名字,所以在试卷打出了分数之后就可以得出对应人的分数。
前十道选择题因为是有标准答案的,所以很好打分,后面的三道题就看几个评委要求的高低了。
三道主观题都是平时遇到的案例,评委们都会通过这些主观答案,来判断这个人处理紧急事情的能力,以及对待患者的态度,综合给出分数。
打分过后,莫然很快就把分数统计出来,在笔试当中,因为评委都不知道谁是谁的试卷,所以非常公平客观,大家得到的分数相差并不大。