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第257章 心如死灰

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    (这些天来加强了更新,每天三更奉献给读者,希望得到朋友们的热情回应,能够投出手中支持的月票和推荐票,再次求月票和推荐,谢谢大家!)

    纽约阿蒙克市。

    代号a1,a2,a3三座工厂,员工们三三两两的坐在外面草坪上,路边,花坛,或者聚集成小圈子闲聊,沐浴着初夏的温暖阳光,心情都不错,没有人进入车间里干活儿。

    钱伯斯一行赶到工厂看到的就是这样场景,这几乎让他气炸了肺。

    工厂主与工会的谈判还没有进行,生产线竟然已经停止运转,工会摆出这种违反法律的蛮横态度,看来是不准备作丝毫让步,完全没有谈判的诚意。

    接手ibm三家工厂之后,所有上岗员工重新签署了规范的四年劳动合同,由于时间太赶,没有彻底屏弃工会组织,以致于留下了这个大隐患。

    钱伯斯感到深深的后悔,在自己职业生涯的高光时刻,对隐患还是疏忽了,竟然遭遇了如此大的挫折,一种极度的羞辱感充斥在心胸间.

    他过于相信这些工人会遵守法律,最少在四年合同期内掀不起大风浪。

    因为工作合同条款,对企业和工人两者之间责权利规定的非常清楚,擅自以谈判为借口停工是要承担法律责任和企业损失的。

    一般而言

    罢工谈判都在四年合同期末,工会为了提高工人工资,医保,工作安全和待遇,与企业就劳工合同问题进行谈判。

    那知道,计算机产业工会完全不按套路出牌,这一闷棍整个将人打的懵逼了。

    合同执行期间如此行径,明显违反了联邦劳工法。

    工会里也是有高人的,要做就做绝。

    索性一不做二不休擅自停工,毕竟法不责众,州警察局不可能把8300多名工人全都关押起来,这些工人身后是数万人的家庭成员,数万张合法选票。

    一旦闹起来,米国大统领都束手无策。

    工会看出了大西洋商业机器公司的软肋;

    oppo品牌电脑在全球热销,三家工厂减少的产能一定会让企业主痛不欲生,总会屈服的。

    所以说,这不是谈判,是讹诈。

    车队安静的行驶在厂区内,路边闲散的工人饶有趣味的打量着,不时的发出嬉笑谩骂;

    “嗨!有钱人的走狗们,你们是打着白旗来的吗?”

    “哦哦哦你们可以把这里当成密苏里战舰(本子国投降仪式),那个黄皮小子暴发户怎么没有来?他应该来鞠躬请罪,就像那些可笑的小本子一样。”

    “滚吧,愚蠢的波士顿人,这里不是你们该来的地方。”

    “你们都是一堆恶心的臭狗屎,滚回西海岸去吧。”

    车里

    ceo钱伯斯先生和行政副总裁赵峰脸色铁青,面庞肌肉忍不住微微抽搐,一声不吭的目视前方。

    若不能够处理好这起罢工事件,两人前途堪忧。

    给老板带来数10亿美金损失,还想什么股票期权奖励,还想什么狗屁的世界最佳经理人,不是喝多了就是精神有毛病。

    会议室里

    计算机产业工会代表一共七人,说话的只有工会代表弗朗索瓦特吕佛,从这一点上来看,他们的谈判非常专业。

    弗朗索瓦特吕佛是计算机产业工会的专业谈判代表,从工会拿薪水,为工会服务,完全不受企业主左右,一切以维护公会及产业工人利益为核心。

    按照工会丰富的谈判经验,谈判代表人数不能多,谈判前统一思想,必须以一个强有力的声音说话。

    “企业收获丰厚利润,工人们有权要求更好的待遇,有权争取自己的权益,有权在丰厚利润中分一杯羹,所以,我们的谈判要求不可更改,不可降低,不可讨价还价,你们可以选择同意与否。”

    小蒙哥马利律师;“我们希望营造富有诚意的谈判环境,强烈要求工会立刻组织工人复产,你们的行为是不合法的。”

    “你可以起诉我们,但是工厂依然会停工。”

    “工会必须为自己的所作所为负责,工人严重违反了劳动合同法联邦劳工法,必须为此承担巨额赔偿责任。”小蒙哥马利律师语气缓和了下;“当然,我们不希望走到这一步,既然是劳工与雇主之间的双方谈判,就要拿出诚意来,营造良好的谈判氛围,这种动辄以罢工相威胁,态度蛮横的做法相当不专业,令人遗憾。”

    弗朗索瓦特吕佛嘴角露出一丝不屑的微笑;“你必须得承认,我们的时机选择的很好,所以,我再次重申,谈判要求是我们经过慎重商量后一致达成的,不容更改。”
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