第六十九节 果园厂改革

处。

    对于果园厂的问题肖书记早就知道情况，等马立新一说完，他就道：“那你是怎么打算呢？”马立新自己先不急于把自己的意见说出来，是想听听书记的心里怎么想的。

    “还是书记做指示吧。我想不出什么好办法。”

    他很了解肖书记的脾气，书记是个不喜欢别人对他指手画脚的人，书记的问其实只是自己要说见解的开始，所以马立新就这么说。

    果然书记道：“我看果园厂要大换血。先要换人。”

    果园厂的领导一直是前任书记的人，对肖书记是不重视的。“其次，要走集体化的道路，把财产收回，再以企业的模式去管理去经营。”“第三要加强自己的造血功能。不能只靠我们，要有奖惩。”“第四，要有企业的文化，让文化育人，让管理管人，让效益留人。”

    书记的话比马立新想的要深。马立新不得另眼相看。“我看厂长就由你先担任，到时候你再去物色，你一天没有管好，你自己就一天不准辞去厂长。”书记道。马立新这也是没有想到的，自己本来当副主任事情就很多，现在还担任个果园厂的厂长也不知道自己有没有那个能力。人生能有几回搏，此时不搏何时搏。他刚才的沮丧没有了。

    不过还算好，他看了果园厂和职工签定的合同，上面有一句话：厂里不管在任何时候都有权收回租承方的土地和土地上的果树。

    这次马立新又到果园厂了，但是不是他一个人去，是和毕副主任一起去，事先毕副主任已经和果园厂的厂长通了电话，告诉了情况。只是对于免去自己的厂长很是不高兴。

    到了果园厂，马立新看到守门的大爷都到了，人数一个不差。毕副主任宣布了人事安排，也就是免去原厂长的职务任命马立新为果园厂厂长。马立新在毕主任宣布任命后当时找到了很多职工交谈，在11点钟在次召集职工开会，十分钟的时间会就开完了，只是一条：聘任厂里的技术员为副厂长，管理果园厂日常事务。事后马立新和技术员做了交谈，和自己想的基本一致：募集资金更换新品种。加大对土地的保养。加大销售渠道。与罐头厂联合对产品进行深加工。

    组织部副部长如愿以常当上了正部长。他是徐部长的人，自然对马立新想照顾。不过对于马立新只要办事处的书记主任把提拔的报告打上去就可以了。所以这也是他想和书记主任拉好关系的原因。谢主任自然没有问题，现在要处理好和书记的关系。

    水花当上团委书记后，工作自然很忙。经常很晚到家，有时候就住在哥哥家。有时候马立新想她了就在电话里说说暧昧的话。“我想和你唱歌了。”“你自己唱歌。”唱歌是他们想在一起的黑话。“你就忍忍，我们以事业为重。”马立新也就不好说什么，叶朝霞天天在马立新的面前晃荡，不由得让他有点想那事情，“你看这文件写的怎么样？”叶朝霞经常头靠在他的面前问他。他看到她的披肩长，柔顺的好象要飘起来。

    皮雪花当上了副书记，对马立新倒是不错，几次开会吃饭的时候都找到马立新坐的地方，靠近他坐着，看起来是无意，但是马立新看的很清楚，她不时的望一望他，再和别人说说笑笑。