这是一个关于鹰的故事:
鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时,它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸脯;它的爪子开始老化,无法有效地捕捉猎物;它的羽毛长得又浓又厚,翅膀变得十分沉重,使得飞翔十分吃力。
此时的鹰只有两种选择:要么等死,要么经过一个十分痛苦的更新过程,即150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,并停留在那里,不得飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石,直到其完全脱落,然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉,鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后,鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5个月以后,新的羽毛长出来了,鹰重新开始飞翔,重新再度过30年的岁月!
这个故事出自于tcl老板李东生鹰的重生这篇文章,我想起了一则关于母鸡与鹰的寓言:一只母鸡带着一群小鸡在栅栏内啄玉米,愉快地咯叫。它嘲笑天上的鹰,鹰终日展翅飞扑,连三餐也无法保证,哪象它,三宿一餐有主人为它提供,刮风下雨了还有地方避难。母鸡的优越感越来越强烈。有一天,它忍不住对鹰说:“何必逞强飞上万里之外?温饱都没保证何来幸福?不如和我一起啄玉米,主人对我可好了。”
鹰说:“我能看到的风光你永远看不到,我的寿命有70年,而你的寿命只有半年,我为什么要到鸡窝里去呢?我的幸福你是无法领略的。”说完,它飞上云霄了。
鹰与母鸡是两种不同的生存状,鹰代表积极进取,母鸡代表安于现状。在企业里,鹰的上升空间很大,鹰不畏困难,勇于开拓,敢于承担责任,因此拥有决策权,成为企业的骨干。
鹰从不忍辱负重,如果在这个地方无法伸展志向,鹰会毫不犹豫地选择新的出路,鹰为了突破昔日的才能,在新的领域一次次地挑战自己,让优势成为最强的竞争力。唐骏是一只不可复制的鹰,虽然他在诚信上出了问题,卷入“学历门”的漩涡里,可他的能力是真的,他是当前中国最杰出的职业经理人,他的管理能力,他的演讲水平是无人能照搬的。从微软到盛大,再到新华都,他每一次跳槽都选了一个潜力股,将才能发挥到近乎完美。
我们中国人有句俗话叫:“宁为鸡口,勿为牛后”意思是宁做小单位的头头,不做大单位的小职员。唐骏跳到的单位一次比一次没名气,待遇却一次比一次高,实现的价值也一次比一次大。新华都给他十亿现金和一部分股份,足以证明他在这个企业有举足轻重的地位。他可以给一间名不经传的公司注入强大的生命力,有起死回生的本领,对老板而言,唐骏这样的鹰就像诸葛亮,老板愿意放权让他发挥。
同样是优秀的职业经理人,同样具有非凡的能力,陈晓的转身就没唐骏转得那么漂亮。国美电器老板黄光裕入狱,在经理人陈晓的带领下,国美电器挺过了最艰难的时刻,却引起黄光裕的恐惧。陈黄之战越演越烈,陈晓被指为赵匡胤,有谋权夺位的野心。陈晓这个鹰过于刚烈自负,不像唐骏这个鹰这般圆滑老到,所以注定陈晓要离去。唐骏每到一家新公司,他都会对老板说:“我是来辅助你的,不是来抢你江山的。”这就是他的江湖处世之道。而陈晓身上始终有书生的脾性,他不屑这样说,他的能力越强,他就越遭遇到排斥。所以,在职场上我们会说唐骏是第一金牌经理人,是一只面面俱善的鹰;而陈晓只是一个悲情经理人,是一只虽有个性却失意的鹰。
鹰具有明确的目标和进取精神,鹰去到哪里都会成功,即使今天还默默无闻,以鹰身上巨大的潜能,五年后不成功,十年后也一定成功。而母鸡天生没目标和理想,经不起挫折,不敢轻易飞到一个陌生的地方生存,它只能在主人的喂养下苟活着,等它长肥那天就是它寿命终止的那天。
自从有下岗一词出现后,下岗的工人就增多了,他们抱怨声似漫天飞雪之多,斗志却如杯水般少。鹰们找到新的出路了,母鸡们仍在指责原单位的领导管理无能,连累他们失业。母鸡们变成了秦香莲怨妇,逢人就说陈世美抛她,想当年她为他付出了多大的爱,为他耗掉了多少青春年华,他学业有成了,却走进公主的温柔乡,把她这个老母鸡忘记得干干净净了。然而,被丈夫抛弃的藏健如并没有沦为母鸡,她带着两个幼小孩子生活没着落,勇敢地开创了“湾仔码头”水饺品牌,被人们敬称为水饺皇后,她成长为出色的鹰。张兰(大s的婆婆)离婚后,只身到美国谋生,一天打六份工,赚到一小笔钱后,回国创办俏江南饮食公司,让分店开遍全国,当年她在最痛苦最绝望的时候,象40岁的鹰一样,经历了母鸡难以想象的阵痛,把钝的喙凿掉,把爪子和羽毛拔掉,让生命再次焕发。而大多数的女人离婚后把困境夸大,把全部过错推给前夫,终日自怨自艾,萎靡不振,甘愿做落后的母鸡,让生命毫无意义地流逝。
职场是残酷的,根本没有半点诗情画意,有的只是****的竞争。能者为王,不能者被淘汰,这是市场规律,谁也改变不了,唯一能改变的就是思想。为了更好地生存,获得更好的晋升机会,鹰痛定思痛,在岩石上凿掉旧喙,用惨烈的阵痛换取后30年的重生。
在职场上,鹰要承受的压力和责任远远比母鸡多,鹰却从不回头看自己曾经的伤痛,鹰就是鹰,有别于平庸的母鸡。