工会工作思路

:三月份女教职工三八节活动，在此基础上举办女教职工礼仪服饰讲座若干次，要精心设计，让女教职工能在紧张工作之隙放松心境，交流感情。四月份组织全院（校）教职工春游活动。与团委合作组织青年教工活动。组织开展第三届教工羽毛球比赛或第三届教职工排球比赛，通过活动达到强身健体的目的。五月份与校体委、办公室联合举办杭州地区电大第七届三江杯教工体育联赛。六月份组织工会小组长培训活动。开展常规性的三育人先进集体、先进个人评选活动。七月、八月份组织教职工diyifan暑期旅游活动。九月份配合学校有关部门召开庆祝教师节暨先进表彰大会。开展教师节师生体育联谊比赛活动。十月份组织全校教职工秋游活动。十一月份配合校体委组织学院第三届运动会教工趣味项目比赛。十二月份组织元旦迎新活动。组织或健全有关协会(俱乐部)工作如足球、羽毛球、乒乓球、网球、健身等等；并根据省，市教育工会的参加有关活动。

    设计这些活动的目的只有一个:让广大教职工真切感受到工会组织的关怀和温暖，通过活动寓教于乐，充分发挥工会是党联系群众的桥梁和纽带作用，为构建和谐校园，凝聚教职工人心，齐心协力为建设学院（校）的美好明天而努力工作。

    要继续开展女教职工安康保险。针对女教职工这一特殊群体，精心设计和开展一些既符合女教职工特点又乐于接受并积极参与的文化娱乐活动。关心女教职工的身心健康，积极改善女教职工的工作环境与生活环境，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。

    要继续深入开展教工之家的建家活动。采取走出去，请近来的办法，学习、了解和掌握教工之家的建家标准，努力把我院（校）的教工之家建成教职工的学习、工作和生活健康乐园，让教职工真正享受到家的温暖与快乐。

    针对我院（校）近些年在开展文体活动方面存在形式单一、内容欠丰富、缺乏经常性的问题，工会考虑将协会下移，对组织活动形式进行改革。鼓励以兴趣相同、人数较多的部门或系部牵头组建协会，开展经常性的活动，按照协会章程和组织形式，成熟一个发展一个，教职工可根据自己的兴趣爱好选择加入。工会将在活动经费等方面予以大力支持。今后除了工会组织全校性的大型活动外，其余活动均由各协会担纲组织实施，工会将与学校协商设立协会活动日。这样既可大大增加教职工的参与面，又能使各类活动经常化、规范化。

    四、狠抓工会干部队伍自身建设，努力提高业务能力、工作水平和服务意识

    加强工会干部队伍建设，是提高工会干部整体素质的关键。2011年要在着力提高工会干部队伍整体素质上下功夫，首先要使工会干部们树立三个观念:一是树立工会干部选拔中的人才观念。要克服以往认为工会工作只是发发劳保福利，搞搞文体比赛的偏见，在工会干部选拔上要挑选政治觉悟强、知识多元、经验丰富并热衷工会事业的精兵强将到工会来工作。2011年工会将召开换届大会，在考虑工会干部配备时，一定要切实把选好人、用好人这一关系到工会水平和今后发展的大事认真做好，宁缺勿滥。二是树立加强工会干部培训的成才观念。现在我院（校）工会干部大多是兼职的，都存在一个知识面和深度需要更新，能力需要提高的问题。要充分利用工会系统有利资源，聘请上级工会和高校片组工会有经验的同志对我院（校）工会干部进行培训，提高实际工作能力，造就一批能力强、会干事的工会干部。三是树立工会干部使用中以人为本的科学发展观念。工会要建立和完善能留住人才、吸引人才、鼓励人才不断提高素质的激励机制和干部实绩考核评价体系，调动工会干部工作的积极性和创造性，把提高自身素质变为自觉自愿的行为。要坚持或恢复优秀工会积极分子的奖励措施，包括外出休闲活动等，奖励先进，激励后进，多做凝聚人心的工作。

    其次要积极开展创建学习型组织活动。要在领会省教育工会创建学习型组织标准、要求的基础上，从工会负责开展的项目、活动的角度出发，制定计划和措施，认真组织实施并力求获得实效。工会干部要加强学习上级文件精神、工会法以及劳动和社会保障等方面的各种法律、法规，自觉学习工会工作理论，不断优化自己的知识结构，拓展知识视野，提高自己的领导水平、业务能力，增强应对复杂局面和依法维权的能力。做学习型工会干部就一定要养成学习的习惯，要端正学习态度，把学习当成一种事业，一种追求，一种责任，以娴熟的业务知识、务实进取的工作作风来赢得教职工的信赖与支持。