办公室戏说奴才天才和将才

    社会是丰富的，有很多机会让我们见识各种各样的脸孔。从中或者得到教训，启示，或者娱乐。

    公司有个印度老板，让我们大开眼界。印度人是出了名的思维混乱，不能做实事，只善于夸夸其谈，尤其喜欢每天围着老板汇报从别人这里那里道听途说的经验。所以印度人都是天生当老板的材料。

    因为对印度人的品行都有所了解，大家都已经有了十分的心理准备。结果还是让每个人不停地在他身上发现新的谈资。

    首先，让大家赞叹的是他的变脸功夫。因为公司人事斗争十分厉害，半年里走马观花地不停换老板。每换一次就是一次不小的震动，大家沸沸扬扬的骚动上个十天半个月，每个老板们上台也都无一例外地搞上一次改革，简直可以比拟中国当年城头变换大王旗的时候。在这样动荡不安的日子里，我们也有幸亲眼目睹了我们老板的变脸功夫。前裾后恭，前恭后裾，再裾再恭，再恭再裾。我们断言如果平均每分钟，不，每秒钟让他变一次脸都绝对不会含糊。每一次都是必定是全情演出，如有雷同，纯属巧合。

    如果说变脸是一种天赋，那他对每一位在任的老板所表现出由衷的忠诚一定就是本能了。在所有的meeting上他都会竖起耳朵一字不漏地背下老板们的每句话，老板忧虑的时候，他们也愁容满面，老板激动的时候，他也会紧张的手直发抖，老板高兴的时候，他也会不失时机地来上几句轻松凑趣的话题，让老板开心一笑。

    对具备以上特点的人，我们统统称之为奴才。做奴才的还要有一个天赋，就是要有狗一样灵敏的鼻子，在又嗅到新的政治动向的时候，像所有的动物一样烦躁不安，四处奔走。或急着向新老板宣誓效忠，或是装病躲在家里逃避这一轮政治暴风雨。他们通常都很成功的在每次政治斗争中survive，不安了一段时间后，又会重新以当权者身边的红人形象春风满面地出现在大家面前。不得不让人赞叹佩服。即使暂时失势，也很快能找到新主子，这可真是一门本事。

    中国古代还有奴才这么个专门职业，供有钱有势的人家来使唤，奴性越好，使唤起来也越舒服，越顺手。可惜近代已经废除了这个职业，问题是老爷们却依然需要这样一个角色。 又没有了这样的专门职位，结果就只好占用我们小老板的空缺，专门给大老板使唤。

    我通常是很体谅大老爷们的需要的，尤其是很喜欢呼风唤雨的老板们，有这么一个体贴入微的人伺候着该是一件多么舒服的事情啊。每天跟在老板后面急老板之所急，忧老板之所忧，不管有什么想法，有什么要求，还不等开口，他就全帮你办妥了。要是我是老板我也愿意啊。虽然不得势的时候再也不被理睬，难免骂上几句什么狗眼看人低的，可是在位的时候有几个人能抗拒这样舒适的诱惑呢。

    可惜问题是我不是老板，我只是一个可怜的小职员。而且奴才型的小老板通常除了在见风使舵，溜须拍马上是天才之外，别的都基本狗屁不通。除了能让老板们开心之外，只能让所有人不开心。所以我也偶尔像蚂蚁撼树一样，发发牢骚，却丝毫无法动摇奴才在老板们心目中的地位。（有时候很难分清到底是奴才更依赖于老板还是老板更依赖于奴才，他们的关系紧密到像唇齿一般，不可分离）只好长叹一声。

    在每个人的office里面总是还会有这样一种人，他们资质平庸，无论是工作能力还是拍马的能力都十分一般。比起奴才们，他们的表演就远没那么精彩了。他们也十分喜欢往老板身边凑，老板不舒服的时候，上去搔搔痒，却怎么也搔不到痒处；交给他们的工作，也常常做的糊里糊涂。可是这种庸才也通常在office里面牢牢地占据一席之地，因为老板们时常要借重他们的力量或者作为候补奴才培养。虽然在用候补奴才的时候常常会发现远远不那么好用，不过总好过没有。

    与前面两者相比，蠢才就显得毫无价值了。他们常常是成事不足，败事有余。他们愚钝蠢笨，完全不能领悟老板的意图，手上的工作也是做得一塌糊涂。不过还是龚老先生说得对，天生我才必有用。既然上天创造了这样一种人类总是有他的用处，这类人通常被留在office里面可以衬托另外一些人的聪明才智。

    天才通常是人们用来评价那些看起来有着十分与众不同才能的人。因为是天才，往... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读