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第一百六十四节 开源节流

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系。”

    话说甲有五套房子,不上班,靠收房租生活;乙只有一套房,靠上班赚工资;丙无房,租甲的房子住,在菜场上卖菜。

    忽然有一天要收房产税了。

    丙说:“太好了!反正我没房,收那帮炒房人的税,我全力支持!房价大跌了我就可以买房了。”

    乙说:“我只有一套,没关系。收那帮炒房人的税,我支持!房价大跌了我可以再买一套。”

    甲说:“哦?房产税收多少?1%对吧?下个月房租涨5%!”

    房租上涨了,丙很郁闷,想换个房子租,发现大家房租都涨了,只好忍了。不过丙也不能吃亏:明天菜价也涨5%,嗯,就这么干!

    乙和甲去买菜,发现菜价涨了,很郁闷,想换个菜场,发现菜价都涨了,只好少吃点了。

    于是房价和租金都涨了,房价涨了交易税费高了,CPI就这样升高了,大家的生活水平就这样下降了。

    天娜总结说:“我们要找到表象背后的利益关系,并且根据这个利益关系顺藤摸瓜地找到关键控制点,才能让改善措施达到事半功倍的效果。”

    张帆朝着天娜竖起了大拇指:“这个故事说得太好了!房东与菜贩之间有着利益上的联系、博弈关系;我们和总部之间也有在利益的分配关系和博弈关系,两者何其相像啊!谁说你对我们中国文化不了解的?你刚才说的‘开源节流’的

    思路,恰恰是我们中国人勤俭持家的精髓所在。”

    天娜不好意思地笑了:“说到这些我就有点惭愧了,我在中文方面经常闹笑话。”

    “哈哈,别把那些事情放在心上!大家都能理解你的。其实现在国与国之间的差距正在慢慢缩小,整个世界正在变成‘地球村’。你有着别人没有的优势:熟悉国际化大企业的运作模式、对西方的文化背景非常了解。中国区分公司管理层很需要你的帮助。如果你有什么好的建议,请随时来跟我联系。”张帆真诚地说。

    “好的,张总!我很了解总部那些高层管理者,他们表面上都是客客气气、一团和气的,实际上私底下每个人都打着自己的小算盘、各自为政。我建议你到总部进行工作访问时,要多跟那些人沟通,了解他们的真实情况、真实想法。”天娜建议道。

    接着天娜给张帆说了一个小故事。话说戏院前座有个男人横躺着,一人占据了四个位子。

    带座的小姐跟他说:“先生,一个人只能坐一个位子。”他只低声“哼”了一声,动也不动一下。

    小姐请来戏院经理,经理客气地说:“先生,麻烦您坐好,一个人只能占一个位子的。”他还是只哼了一声,没有行动。

    经理只好请来了警察,警察说:“老兄,你很横啊!你哪条道上的?”

    那人低哼了一声,说:“……楼上走道上……跌下来的……”

    天娜笑着说:“你看,了解真实的情况、真实的想法有多重要?”

    张帆哈哈一笑:“你说得很对!我也给你说一个故事。”

    小王平时屁较多,有一次和领导开车出去,忍不住又放了几个。因为怕形象不好,放的已经是开启“静音模式”的屁。过了会,领导问:“什么味道这么臭?”

    小王淡定地回答:“这边的空气是不好,上次我开过来也闻到这股味道。”

    听完,领导果断把车窗关上了……

    张帆总结说:“搞不清楚真实状况,的确有可能做出错误决策的。”他又看了一下手表,对天娜说:“时间也不早了,你早点回去休息吧,有什么事情我们明天再谈。”

    跟天娜分别之后,张帆回到自己的办公室里,细细地品味着天娜刚才说的那些建议,他觉得天娜说得很有道理。中国区分公司一味被动地接受总部各种各样的要求,却没有任何反击的手段,这只会让情况越变越糟。如果张帆一直埋头苦干,却不想想战略性的问题,只会让分公司管理层越做越累,却得不到应有的结果。

    想到了这里张帆打开电脑笔记本,给远在总部的人力资源副总裁凯文写了封邮件。除了客套、寒暄之外,张帆在邮件把最近分公司面临的种种挑战逐一向凯文汇报了;并且说自己很快飞往总部做工作访问,请凯文帮忙安排日程让他可以跟相关管理层当面沟通,以获得相关的资源和支持。

    由于张帆和凯文私人交情不错,而且凯文也是负责人力资源管理方面的高层管理人员,所以张帆觉得找他牵线搭桥是最合适不过了。张帆用了将近40分钟的时间,写了一封3000多字的邮件。写完之后,他认真地检查一遍,然后点击发送。

    张帆合上笔记本电脑,时间已经是晚上10:00多钟了。他又伸了一个懒腰,拖着疲惫的身躯下班去了……
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