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……
看到组装生产车间一片紧张有序的工作场面,朱迪不禁感慨地说:“要管理好这么大的一个车间,真不容易啊!”
“可不是吗?大家都说像我这种做生产管理的人,挺不容易的!不仅要懂管理知识,还要有优秀的个人品格、良好的人品。”田东一脸骄傲地回答说。
“说到人品,我想到了一件事情。”
朱迪笑眯眯地说,看到别人都在养宠物,她觉得好玩也想到花鸟市场买只仓鼠养。朱迪来到了一家宠物店,想着试试宠物店老板的人品,虽然事先做好了攻略她却装作不懂地问:“请问,两只仓鼠可以放在一个笼子里养吗?”
宠物店老板诚恳地说:“那不行啊!两只放在一个笼子里是会打架的。”
朱迪心里正想着:自己遇上了有良好人品的人了!
宠物店老板又补充了一句:“要不,你买三只吧?这样的话,那两只打架的时候还有一只在劝架。”
听到了这里,朱迪果断地放弃了在这一家宠物店买仓鼠的打算。
田东笑着说:“哈哈!没想到那位老板为了多卖几只仓鼠,却失去了本来将要做成的生意。看来人品的确很重要啊!不过,这些做小生意的跟我们这些在职场上混的人一样,对目标对象要察言观色,从而领会他们的真正需求也很重要。我有一位朋友就是因为跟他老板打麻将打得好,前一段时间升官了。他给我说了那一次打麻将的经过。”
我朋友在陪老板打麻将的过程中,老板问:“小X,公司的事儿都万事俱备了吧?还缺点什么吗?”
我朋友心领神会:“嗯,都弄好了,请老板放心。东风!”
老板:“哎!东风是吧?碰!我跟你讲啊,我吩咐下去的事儿,一条都不能少,知道不?”
我朋友:“嗯,好的,九条!”
老板:“哎呀!我再碰!”
……
过了几天,我朋友被提升为主管了!
朱迪听了哈哈大笑:“田东,你不是对这种靠小伎俩混饭吃的人不屑一顾的吗?怎么对这位靠打麻将升官的朋友却这么推崇?”
田东笑着回答说:“其实说实话,他升官的主要原因不是因为打麻将打得好,而是他平时工作非常认真,积极主动地做好自己岗位的职责;本来大家对他就有好感,再加上他在麻将场上的那一番良好表现,获得晋升就变成理所当然的事了。我觉得这不是小伎俩,而是小技巧,呵呵!”
两个人正在生产线边上聊得火热,突然间听见3号组装线那边有人在争吵。田东顺着声音看过去,只看见3号组装线领班陈鸣盛正对着一名高高瘦瘦的男作业员发火。
陈鸣盛高声责骂:“你这个人今天怎么回事啊?明明做错了,还不肯承认?”
“我看你对我有偏见!”那名作业员反驳说。
“事实就摆在眼前,你还有什么好说的?”
“我还没有解释呢,你怎么知道这就是事实?”那名作业员很不服气地大声还嘴。
“我都看见了!你还有什么好解释的?”陈鸣盛想用更高的声音压住这一名作业员。
田东赶忙过去制止了两人的争吵,跟陈鸣盛说:“我不是跟你说过了吗?要学会倾听下属的声音,不要争吵,更不要急于下结论。你在这里滔滔不绝地一直骂,根本解决不了问题啊。”
陈鸣盛不服气地说:“这个人就是一根老油条,今天不治一治他,我今后还怎么管理这一条四十多个人的生产线?”
看到田东来了,那名作业员马上安静了下来,双手自然垂着,一脸
惊慌的表情看着田东。
田东摆了摆手,对他们俩人说:“生产线现场不是吵架的地方,你们现在就跟我一起到我办公室去。我要好好地了解一下这件事情的来龙去脉,再给出处理意见。”
田东带着朱迪、陈鸣盛和那名作业员一起回到了自己的办公室之后,他和颜悦色地问那一名男作业员:“你叫什么名字?刚才发生了什么事情?”
“你好,田主管!我叫管甚。今天早上上班的时候,我的电瓶车被一辆经过的汽车撞了,我当时就给陈领班打电话说有事要请假。由于今天生产线欠缺人手,陈领班也不听我多解释,要求我不管发生什么情况马上赶过来上班,但是我赶回来时已经迟到了。从那一刻开始,陈领班就对我很不满意。刚才我在组装一批底脚零件的时候,情绪还没有平静下来,一不小心把几十个零件打翻了……”
还没等管甚把事情说完,陈鸣盛就插嘴说:“我看他是故意的!我早上说了他两句,他心里可能很不服气。我认为他刚才是故意把零件扔到地上,造成零件报废的……”
田东再次朝着陈鸣盛摆了摆手:“我们在倾听下属员工说话的时候,非不得已不要随意打断。管甚,你请继续!”
管甚很生气地说:“我是飞马公司的老员工,在这里干得好好的,干嘛要故意搞破坏呢?我觉得陈领班你对我有偏见!”
“好了,我已经基本了解情况了。陈领班,在这件事情发生之前,这位员工的业绩表现怎么样?我想看看他的出勤记录、工作产量记录、质量记录等等资料。”田东对陈鸣盛说。
“这个……我对他的业绩数据还是比较清楚的。今年以来,管甚还没有发生过迟到、早退的... -->>
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