第94章 ，二十一世纪缺人才

    第94章 ，二十一世纪缺人才

    不得不说，收下秦朗是一步妙棋，通过他，可以招揽饭急送原本的一些人才，譬如叶峰。

    他不是初创团队成员，却是其中技术最好的一个，觉得饭急送模式有很好的发展前途而毛遂自荐。

    为此他拒绝了微软集团的工作邀请，毅然加入当时只有十几人的小团队，一直充当饭急送网络技术顶梁柱的角色。

    这次饭急送注销经营，叶峰很迷茫，因为不是输在技术层面，纯粹的商业竞争技不如人。

    可他怎么办，难道再回头去微软工作？

    就在他犹豫不决时，秦朗向他伸出橄榄枝。

    叶峰懵了，合着饭急送这是打包投奔吃了么？

    考虑再三，在得到李泽华亲口保证的前提下，叶峰果断投了，在哪不是做技术啊？

    吃了么人员上千，组织严密，吞并饭急送的市场后，已经做到日均三万单，发展前景十分看好。

    成年人的世界，哪有什么过夜仇，何况本来就没仇，谁会和钱途过不去？

    除此之外，秦朗还把在大创的亲信都召集过来，彻底和以往做了切割。

    这让李泽华非常满意，正好趁着吞并饭急送市场的超级利好，召开了公司内部架构重组会议。

    由于他拥有绝对的股权，所以会议决议畅通无阻。

    新上任的集团法务部总监，魔都方圆律师事务所，联合创始人方忠华主任第一次露面，

    只见他拿着厚厚的文件，先给在座各位科普了相关法律知识，确认了这次会议任命的合法有效性；

    就在李泽华的首肯下，念道，“……在取得绝对控股股东，李泽华先生，杨志超先生的完全一致表决同意下，本集团现做如下任命：

    滋任命，李泽华先生为魔都青云资产管理集团董事长，执行总裁；

    同时兼任吃了么餐饮/吃了么专送/蜂鸟配送/青云投资/蜂鸟众包/青云资本……等有限责任公司总经理；

    顾时节先生为集团副总裁，兼任人力资源部总监；

    杨志超先生为集团副总裁，兼任推广事业部总监；

    吴文慧女士为财务部总监；

    于莉女士为行政后勤部总监兼采购部总监；

    方忠华先生为法务部总监；

    冯明城先生为技术部总监；

    秦朗先生为投资部总监，兼任市场运营部副总监；

    谢斌先生为外卖配送部副总监；

    周安全先生为研发部副总监；

    张大有先生为市场运营部总监助理，兼任调度部门经理；

    叶峰先生为技术部副总监，兼任pc端技术部经理；

    梁小龙先生为市场部魔都二区部门经理；

    郝俊杰先生为市场部魔都三区部门经理；

    刘福根先生为市场部魔都一区部门经理；

    ……

    另受公司绝对控股股东李泽华先生委托，根据公司法相关规定，

    决定设立公司董事会，提名杨志超先生，顾时节先生为董事，

    特邀魔都... -->>
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