第94章 ，二十一世纪缺人才

特邀魔都交通大学经管系吴良宇教授，魔都复旦大学经管系周正祥教授，为独立董事；

    于莉女士兼任公司董事会秘书；

    另根据公司法，经绝对控股股东李泽华先生同意，成立公司监事会，提名杨志超先生，方忠华先生为公司监事。 　　 　　以上任命，经过公司股东大会表决通过，立即生效。”

    等宣读完毕，互相说了些恭喜的话语，李泽华将话题逐渐引入正题。

    “现阶段公司已经迈入正轨，基本拿下了魔都校园配送市场，下一阶段，一线部门除继续耕耘细化市场外。

    要朝着三个方向发展，一个是白领配送市场，即商业楼，居民市常

    这一点以推广部为首，市场部为辅，继续深挖魔都本土市场，目前设置了八个区域经理部门。

    进行细化管理，下一步要充实下属站点，争取无死角全覆盖全覆盖。

    另一个是快递业务进军校园市场，我们已经和元通公司达成战略合作，将在本月12日，正式接手各大中院校快递业务。

    这一点以市场部为主，配送部为辅，要合理安排订单数量和路线，尤其注意交通安全！

    目前全职员工均持健康证上岗，兼职学生同样由学校安排体检提供证明，配送部要时刻注意各合作餐饮门店的卫生状况。

    第三点，是积极对外扩张，我们不能满足于魔都本地，必须趁着市面上没有出现强劲对手前，进军全国市常

    这一点，我已委托顾时节顾总做详细安排，请推广部予以足够重视，讨论出合理可行计划后，予以执行。”

    大家这会还沉浸在升职加薪的愉快中，闻言积极认领各部门任务，并给出了相应计划解答。

    梁小龙本不想在这种开心场合提出问题，可架不住刚升职的搭档给他使眼色。

    只能硬着头皮道，“李总，哦不，董事长，交大区域由于吞并了饭急送业务后，订单急剧增加！

    虽然分出一部分区域交给三区郝经理负责，但仍旧面临着配送人员的极度紧缺，每到高峰期起码流失30%以上订单。

    我们临时招聘的兼职员工，同样无法应对如此庞大的订单规模。

    综上所述，我希望公司能够尽快调配足够的人员，充实一线，不然二区将无法顺利推进公司的各项决策。”

    交大m行校区及周边，历来是外来务工人员聚集区，他们中许多人没有做饭的习惯和条件。

    饭急送就是依靠这些人群，迅速达到每日千单，乃至万单的。

    现在吃了么全盘吞并饭急送，甚至连网站都打包带走，这部分流量一下子吃撑了。

    加上夜宵和早餐门店激增，在配送人员的数量和时间上，均不能做到合理协调。

    李泽华没直接回答，先看顾时节，后者硬着头皮道。

    “偏远地区长期化招聘，才刚刚进行；目前只有魔都本地人才招聘市场的渠道，可以做一些补充。”

    顾时节每每想到那个六百万人计划，几乎振奋到头皮发麻。

    可眼下，他只能屈服于现状，没人啊！

    李泽华无奈，又转头看杨志超，目前公司员工就属推广部最多。

    后者也是暗暗叫苦，魔都市场扩张和全国市场展望，同样需要大量的人才，就是把他分成三头六臂，也忙不过来埃

    (本章完)