不会做还是有什么问题?你怎么不告诉我?”
她这几天每天都在问她有没有问题,薛颖一直回复说她正在做,暂时没有问题。还以为这新人学习能力强领悟力不错,结果!
薛颖声音低低的:“我知道,你都和我讲过了,就是最近太忙了,经常要去培训,我这几天每天都在加班做,但是不熟练……”
微禾想生气又不知道该气谁,薛颖这段时间天天加班到十点她是知道的,但是这么努力结果却是一团毫无价值的东西……说她一顿吧,心底有些同情她的辛苦,不说吧,这都做的什么!
不管怎么样,通报出不来,这事情必须告诉杨经理。
不出她所料,到了杨经理面前,这事情的责任她担了大半。
杨经理同意了她们延期,但是话间意思希望微禾能多教教薛颖。
微禾很委屈。她从一开始就倾尽所有教薛颖了,不知道还要怎么教才对?她自己也有那么多工作,虽然空了一些,但也只是从十点多下班变成八点多下班的程度。
就这样,她还每天关心薛颖的进度,询问她有没有问题,她还能怎么做?总不能放下自己的工作天天盯在薛颖后头吧?
如今,一切的尽心尽力在薛颖不声不响超期未完成任务时荡然无存。
薛颖连忙说:“不怪微禾姐,她都和我说了,是那个表太难了,我做起来特别慢。”
杨经理便说:“这不是责怪谁的问题,事情已经这样,责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾,新人不懂是正常的,有问题及时问,有一点以后一定要记住,在公司,及时性是最基本的要求。微禾,小薛这边你再盯一段时间,虽然她接了你的工作,但因为是新人,主要还是由你来把控。”
微禾默默点头,心里很不痛快。
她不知道杨经理说这话有没有那个意思,但是她听着,就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了,好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖,似乎并没有太大的责任。
别说本来工作交接了就不该是她的事了,就是实际上她也一直都在盯着薛颖,真的是不知道该如何更尽心了。
晚上下班,楚楚和微禾吃完饭在外面散歩,微禾实在心里憋得难受,就把这事和楚楚说了。
“你说,真的就是我的错吗?我还能做到什么程度?”
楚楚听了便说:“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西?”
微禾顿了顿,说:“我每天都在问她进度,提醒她截止时间。”
楚楚:“你要去亲眼看,她说的没用,所有的东西,只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”
微禾脑中一清。
两人默默走了一段路,微禾问楚楚:“我是不是弄错了角色,其实我不是什么前辈,我对她掏心掏肺,而她不一定是,我和她其实只是同事而已。”同事之间,尤其是不熟的同事之间,绝不能百分百信任对方,而她就犯了这个错误。
楚楚:“也可以这么说,但是也不能说她故意坑你,可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着,毕竟这不是在学校,学校里不懂就问才能进步,公司里却可能显得你很没用,毕竟她还在试用期呢。”
微禾还是无法完全理解:“然后截止时间到了,一切不还是会暴露,有什么好藏着的?”
楚楚笑着拍拍她的手:“别管她了,反正你这段时间盯着她别让她再出大问题就行了,过了两三个月她还不行的话,杨经理自然知道这不是你的问题。”
微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人,并没有完全释然。毕竟人是她教的,以后薛颖出问题,别人会不会想,是微禾没教好新人?更何况,真心话,她看着初出茅庐的薛颖,一开始真的想好好帮她,谁知道竟然会是这样的结果。
气闷了一会儿,回到办公室她任劳任怨地陪着薛颖从头开始,手把手地教第二遍。
这一次教授过程中,她发现,原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过,记下来也就完了,一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚!
每次薛颖问一个问题,微禾就清清楚楚记得自己说过,还让她记下来过!拿过她的笔记本一翻,果然都有!
微禾气炸了。
她终于发现了薛颖有个致命的问题,学习能力不强,记忆力非常差!上午听得直点头,下午就能忘得一干二净。
第二天许姐听了直笑,说她教儿子做作业就是这样。
微禾可真是笑不出来,甚至委屈极了:“现在杨经理还觉得是我没认真教她。”
大家同情地看了她一眼,安慰几句,然后也就没有然后了,苦恼的依旧是微禾一人。
许大叔他们甚至和善谈的薛颖相处得很是愉快,只有微禾,每次看着薛颖在那边说说笑笑不上心的样子心里急得冒火,催着薛颖加快进度的样子自己都觉得讨厌,心力交瘁。
微禾发现,原来新人不但不能分担她的工作,反而成了她的重负,每一天心情都处在爆炸的边缘。入职以来第一次产生如此强烈的挫败感。
而这时,她们宿舍正式搬进来一位新室友,也是这一届的应届生,很巧,是微禾大学的学妹。
前世并没有这一遭,微禾问了一句:“你为什么选我们宿舍啊?”
学妹说:“看了一圈,这里的房间最干净,好几个都太脏了。”
其实并不想要多一个室友,想要更多空间放东西的微禾:……
她每天辛辛苦苦打扫的呢,早知道就多睡觉不打扫了……
学妹室友和微禾一样是本地人,又是同校校友,虽然一开始并不是那么欢迎,但后来越聊越投机,关系一日千里。
学妹的岗位是人力,两人互相开玩笑,说全公司最黑脸的两个部门在这里聚首了。
微禾向专业人士问出了心里一直想问的问题:“你们人力招人都是怎么招的啊?”
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